2017軍隊(duì)文職考試考試崗位能力備考：數(shù)量關(guān)系選項(xiàng)模糊化 預(yù)示著什么
如果做過(guò)去年軍隊(duì)文職考試考試題目的同學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)，在數(shù)量關(guān)系這個(gè)版塊里最明顯的一個(gè)變化就是選項(xiàng)模糊化。那么何謂選項(xiàng)模糊化呢?這就應(yīng)該那之前的選項(xiàng)來(lái)做一個(gè)對(duì)比。原來(lái)的選項(xiàng)所給都是具體的數(shù)值(例如)，而如今的選項(xiàng)多為某個(gè)區(qū)間(例如A.小于30公里;公里;公里;D.大于50公里)，又或者是一些文字型的表述(例如A.兩者一樣多;B.買九折票的多1人;C.買全價(jià)票的多2人;D.買九折票的多4人)，甚至?xí)霈F(xiàn)一些坐標(biāo)圖。在去年軍隊(duì)文職人員招聘數(shù)量關(guān)系這個(gè)模塊中，省部級(jí)的15個(gè)題里出現(xiàn)了6題之多，占比達(dá)到40%。這顯然是2017年軍隊(duì)文職人員招聘的一種新趨勢(shì)，那么在這個(gè)趨勢(shì)的背后反映了怎樣的問(wèn)題呢?個(gè)人分析如下： ①減少代入選項(xiàng)得解的可能性 很多復(fù)習(xí)過(guò)軍隊(duì)文職考試考試的同學(xué)應(yīng)該很熟悉這一方法代入排除法，當(dāng)題目本身直接求解相對(duì)困難時(shí)，不如老實(shí)的將選項(xiàng)帶入到題干中，于題干想矛盾的直接可以排除，符合所有條件要求的即為正確選項(xiàng)。
然而，如果軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力選項(xiàng)模糊化是一個(gè)必然的趨勢(shì)，那么這個(gè)為我們所熟知的技巧自然是會(huì)慢慢地失去用武之地。 當(dāng)然這也折射出軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力的要求，特別是在數(shù)學(xué)運(yùn)算這個(gè)模塊的要求。證明出題人不希望各位同學(xué)通過(guò)這種方法規(guī)避掉解題本身的思路，同時(shí)也是提醒各位考生能夠更多訓(xùn)練解題思維，而不是一味的尋求答案。 ②題干選項(xiàng)雙向考察 數(shù)量關(guān)系這個(gè)模塊可能更多的是與數(shù)據(jù)打交道，在文字理解上相對(duì)而言會(huì)比較薄弱，所以很多同學(xué)也會(huì)出現(xiàn)極端，對(duì)于數(shù)字很敏感，但是對(duì)于文字卻不太敏感。所以這種選項(xiàng)的模糊化，特別是部分選項(xiàng)出現(xiàn)大量文字表述的時(shí)候，這就要求我們的考生能夠在計(jì)算數(shù)據(jù)的過(guò)程中，也不忘文字的表述，這顯然是一項(xiàng)綜合的考察，不僅通過(guò)題目本身，還通過(guò)題目所給的選項(xiàng)。
③重思路輕精算 由于軍隊(duì)文職考試崗位能力考試本身的特點(diǎn)所決定，在短暫的120分鐘里需要完成135題，很顯然這對(duì)考生的做題思路的敏捷度以及整體時(shí)間的把控提出了相當(dāng)高的要求，所以在很多數(shù)量關(guān)系的題目中并不需要各位考生計(jì)算出最后精準(zhǔn)的結(jié)果，由于選項(xiàng)只給出答案區(qū)間，那么對(duì)于這個(gè)精準(zhǔn)度的要求就有所放寬。這也間接的體現(xiàn)了軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力更加重視的是解題的思路而非計(jì)算的能力。當(dāng)然這也不代表計(jì)算能力不重要，雖然不需要很好的精算能力，但是對(duì)于估算能力的要求還是極高的，這一點(diǎn)從資料分析模塊也得到了同樣的體現(xiàn)。 所以歸根到底，數(shù)量關(guān)系這部分的復(fù)習(xí)還是應(yīng)該更多的偏重解題的思路，不要僅僅只滿足于答案是否勾出，這也提醒我們各位考生可以將原來(lái)的老題多加復(fù)習(xí)，同一類型的題目可以多總結(jié)歸納，相信這樣才能更好的在考場(chǎng)上發(fā)揮出色，同時(shí)更能夠符合選拔的要求。
你以為的軍隊(duì)文職人員招聘判斷只考判斷嗎?
自2013年開(kāi)始，軍隊(duì)文職人員招聘中判斷推理的題量和題型基本保持固定不變，每年判斷推理的題量為40道，其中圖形推理、類比推理、定義判斷、邏輯判斷各10道題，從題量來(lái)看，判斷推理在崗位能力中的比重相對(duì)較大，所以學(xué)好判斷推理對(duì)于崗位能力分?jǐn)?shù)的提高至關(guān)重要。 相信大家前面已經(jīng)學(xué)習(xí)過(guò)判斷推理中的一些常規(guī)的解題技巧和方法，今天所給大家介紹的是判斷推理中的不常規(guī)知識(shí)，先問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題，你以為軍隊(duì)文職人員招聘判斷只考判斷嗎?好一個(gè)無(wú)厘頭的問(wèn)題，判斷推理不考判斷考啥，這兩年，判斷推理中增加了常識(shí)的考察，主要出現(xiàn)在類比推理和定義判斷中，其涉及的面非常的廣，這讓許多考生在備考時(shí)無(wú)從下手。
