2016年軍隊(duì)文職人員招聘大綱中數(shù)量關(guān)系與2015年軍隊(duì)文職人員招聘大綱的區(qū)別

此文為大家解答的是2016軍隊(duì)文職人員招聘大綱中數(shù)量關(guān)系與2015年軍隊(duì)文職人員招聘大綱的區(qū)別。2016年軍隊(duì)文職人員招聘新大綱在數(shù)量關(guān)系方面沒有任何改變，仍舊考查分析問題(理解、把握事物間量化關(guān)系)和解決問題的能力。紅師教育為2015各位考生分析軍隊(duì)文職人員招聘大綱中數(shù)量關(guān)系區(qū)別，希望能夠?yàn)楦魑豢忌鷤鋺?zhàn)2016軍隊(duì)文職考試考試提供幫助。更多軍隊(duì)文職考試考試備考信息，請(qǐng)關(guān)注紅師教育軍隊(duì)文職考試考試頻道()，保存頁面。 數(shù)量關(guān)系主要測(cè)查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。常見的題型有：數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算等。2016年軍隊(duì)文職人員招聘新大綱在數(shù)量關(guān)系方面沒有任何改變，仍舊考查分析問題(理解、把握事物間量化關(guān)系)和解決問題的能力。

例1、小李的弟弟比小李小2歲，小王的哥哥比小王大2歲、比小李大5歲。1994年，小李的弟弟和小王的年齡之和為15。問2014年小李與小王的年齡分別為多少歲?() 、、、、25 分析：題中給出四個(gè)人的年齡關(guān)系，但是問題只求小李和小王兩個(gè)人的年齡，所以從問題出發(fā)，找出題干中兩人的年齡關(guān)系，發(fā)現(xiàn)小王的哥哥比小王大2歲、比小李大5歲，也就是說小李比小王小3歲，符合該條件的只有B，因此該題直接選擇B。該題就是通過把握事物間的量化關(guān)系，即小李與小王的年齡關(guān)系分析，然后利用代入排除法判斷答案選項(xiàng)。 例2、甲、乙、丙、丁四個(gè)人分別住在賓館1211、1213、1215、1217和1219這五間相鄰的客房中的四間里，而另外一間客房空著。

則以下哪間客房可能是空著的?() 分析：根據(jù)題意列表分析如下： 12111213121512171219 甲丁乙丙 丁甲丙乙 丁甲丙乙 所以，可能空著的房間是1215或1217，這里考查的就是依據(jù)題意的推理能力，大多考生易忽略的就是第三種情況，想當(dāng)然的認(rèn)為乙丙必須在后兩個(gè)房間，這就是沒有準(zhǔn)確的把握題目所給條件，在復(fù)習(xí)過程中需著重加強(qiáng)。 例3、某學(xué)校組織學(xué)生春游，往返目的地時(shí)租用可乘坐10名乘客的面包車，每輛面包車往返的租金為250元。此外，每名學(xué)生的景點(diǎn)門票和午餐費(fèi)用為40元，如要求盡可能少租車，則以下哪個(gè)圖形最能反映平均每名學(xué)生的春游費(fèi)用支出與參加人數(shù)之間的關(guān)系?() A.B. C.D. 分析：該題也是看似復(fù)雜，其實(shí)只要讀下題，然后利用特值法，選取幾個(gè)特殊點(diǎn)稍加分析即可得出答案，選擇B。

從以上例題可以看出，數(shù)量關(guān)系的考查重在分析，利用數(shù)學(xué)中的一些方法將量化的關(guān)系簡(jiǎn)單化，通過枚舉法、特值法等解題技巧或者方程法、賦值法等運(yùn)算技巧解決數(shù)量關(guān)系問題。所以在軍隊(duì)文職考試的復(fù)習(xí)過程中，對(duì)于數(shù)量關(guān)系模塊，一定要加強(qiáng)問題的分析能力，把握條件之間的轉(zhuǎn)化關(guān)系，訓(xùn)練自己快速提取關(guān)鍵句的能力，并將方程法、賦值法、枚舉歸納等解題方法技巧熟練掌握，如此必能贏得2016軍隊(duì)文職人員招聘數(shù)量關(guān)系!

當(dāng)軍隊(duì)文職人員招聘碰上十九大，這些軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力常識(shí)你都知道嗎？

十九大剛剛落下帷幕，軍隊(duì)文職人員招聘就即將上演?？梢哉f軍隊(duì)文職人員招聘中的常識(shí)模塊就是十九大報(bào)告的實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，為此十九大中的關(guān)鍵詞，你都全部知道嗎? 關(guān)鍵詞一：不忘初心，方得始終。 這是十九大的主題，我們的初心和使命是什么呢?習(xí)大大說出來了，我們的初心和使命就是為中人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，而這個(gè)初心和使命乃是中近代社會(huì)所決定的。翻開歷史的畫卷，隨著鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)的標(biāo)志，打開了中的近代史，這也是一段屈辱史，近代社會(huì)我兩大矛盾分別為帝主義與中華民族的矛盾，封建主義與人民大眾的矛盾。為此決定了兩大任務(wù)求得民族獨(dú)立和人民解放，實(shí)現(xiàn)的繁榮富強(qiáng)和人民共同富裕。隨著新中的建立，第一個(gè)任務(wù)已經(jīng)完成，但是第二個(gè)任務(wù)就還在進(jìn)行中，就是我們的兩個(gè)一百年目標(biāo)所要完成的。

自由貿(mào)易港是指設(shè)在與地區(qū)境內(nèi)、海關(guān)管理關(guān)卡之外的，允許境外貨物、資金自由進(jìn)出的港口區(qū)。核心就是境內(nèi)關(guān)外這四字，也就是說地理范疇是我境內(nèi)，但從行政監(jiān)管則是海關(guān)管理關(guān)卡之外，從而可得出外貨物的進(jìn)出、裝卸、分選加工、重新包裝、儲(chǔ)存與過境中轉(zhuǎn)，以及專門進(jìn)口原材料進(jìn)行外貿(mào)加工再出口等，也可享有免征全部或大部分關(guān)稅。而目前全球最大的兩個(gè)自貿(mào)港分別為新加坡和香港，相信不久時(shí)日，我們即將看到上海的名字。 關(guān)鍵詞三：租售并舉

軍隊(duì)文職人員招聘判斷推理備考方法

2015年軍隊(duì)文職考試考試報(bào)名已截止，第一時(shí)間為各位考生提供備考指導(dǎo)與專業(yè)知識(shí)輔導(dǎo)答疑，對(duì)軍隊(duì)文職考試考試中的各個(gè)詳細(xì)問題作出詳細(xì)解答，祝各位在2015年軍隊(duì)文職考試考試中取得優(yōu)異的成績(jī)，考取理想的職位!更多備考資料，請(qǐng)關(guān)注 2014年軍隊(duì)文職人員招聘判斷在題型、題量上保持了2013年的狀態(tài)，包括在四個(gè)微模塊的題量分布上，也與2013年保持高度的一致。以軍隊(duì)文職人員招聘目前的成熟性來看，除非在題型上出現(xiàn)新的較大的變化，否則這種狀態(tài)在2013年將被繼續(xù)保持下去。 2014年軍隊(duì)文職人員招聘中的5道類比推理題、10道定義判斷題，都沒有給人留下太深的記憶，而事實(shí)上，這兩類題目也確實(shí)一如既往的屬于判斷推理中的送分題。

單定義判斷對(duì)考生最大的要求就是以題目為根本出發(fā)點(diǎn)，一切以題目為真是做題的基本原則，在此基礎(chǔ)上，考生可以根據(jù)定義的關(guān)鍵詞對(duì)備選項(xiàng)進(jìn)行選擇，這類題目保證90%的正確率是沒有問題的，甚至做到全部正確的可能性也是極大的。 2014年的圖形推理中橫空出世了將六組圖形進(jìn)行分類的新題型，這樣的一種題目創(chuàng)新在當(dāng)時(shí)無疑是具有沖擊性的。新題型在2015年仍然占有圖形推理的半壁江上，從兩年間題目的難度和嚴(yán)謹(jǐn)性上看，新題型處在一個(gè)上升的過程中，相信在2015年仍將會(huì)是考察的一個(gè)重點(diǎn)。在新題型的備考上，考生不必過多的焦慮，新題型僅僅只是在題目形式上進(jìn)行了創(chuàng)新，而在實(shí)質(zhì)的考察內(nèi)容上并沒有什么過多的調(diào)整，只是略微增加了對(duì)對(duì)稱的考察，這也我們稱之為新題型而不是新考點(diǎn)的原因所在。

其最大的特點(diǎn)就是題目種類多、題型分類細(xì)致，不同題型間的做題思路相差明顯;所以對(duì)于這部分內(nèi)容，考生在備考中一定要保證體系的完整性，微題型間能夠進(jìn)行明確的分類，熟悉不同題型間的思維方式。如形式推理在做題時(shí)要保證絕對(duì)的嚴(yán)謹(jǐn)，要根據(jù)基本的邏輯原理運(yùn)用技巧進(jìn)行題目推演;而日常推理相較于形式推理而言其要求則松散很多，只要求考生在推理過程中保持脈絡(luò)上的連貫性和一致性，在做題時(shí)需要適當(dāng)參考言語理解與表達(dá)模塊的一些思路和技巧對(duì)題目進(jìn)行解析。由于兩種題型完全不同的命題思路呢考察形式，若考生不能準(zhǔn)確辨別題型并選擇與題型相符合的思路解題，則作答效果將會(huì)非常差，不僅得分率無法保證，做題效率和節(jié)奏也會(huì)受到很大影響。因此對(duì)于邏輯判斷題目來說，保證題目分類體系的清晰、完整，是解決題目所必不可少的。

可以說，對(duì)于有志在軍隊(duì)文職人員招聘中取得一席之地的考生而言，高效的保證自己在判斷推理模塊的正確率是整體提高崗位能力成績(jī)的有效手段。因此，希望考生們們能夠引起足夠的重視，把握命題慣性，科學(xué)高效的進(jìn)行復(fù)習(xí)。

2016“軍隊(duì)文職人員招聘”資料分析紙老虎

2016軍隊(duì)文職考試考試共考察4篇資料、20道題，對(duì)于這樣的題考察考生什么呢?資料分析主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工的能力，主要測(cè)查考生的分析、比較、推測(cè)和計(jì)算能力。 2016軍隊(duì)文職人員招聘考察的資料與2015年軍隊(duì)文職人員招聘題目數(shù)量一致，難度適中，復(fù)合型材料為主。 下面為考生著重講解2016年軍隊(duì)文職人員招聘資料分析： 在這4篇資料中，每篇資料分析的第5題都是綜合分析題目，從今年考察的題目看，并不是很難，許多選項(xiàng)都是簡(jiǎn)單讀數(shù)、查找的題目，并沒有運(yùn)算量特別大的偏題、怪題。 例題、關(guān)于2104年棉花生產(chǎn)情況，能夠從上述資料中推出的是： A、山東棉花總產(chǎn)量和單位面積產(chǎn)量均為全第二 B、河南棉花播種面積和單位面積產(chǎn)量均高于湖南 C、新疆棉花產(chǎn)量占全總產(chǎn)量的一半以上 D、全播種面積比2013年多126千公頃 此題中A、B、C都可以從材料中直接讀數(shù)找到，均錯(cuò)誤。

7萬噸，全總計(jì)616.1，新疆占全的一半以上，D選項(xiàng)正確。