軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：什么情況下適用簡易程序？ - 行測知識
軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：什么情況下適用簡易程序？減小字體增大字體軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：什么情況下適用簡易程序？
簡易程序有法定的適用范圍。根據(jù)法律及相關司法解釋的規(guī)定，基層人民法院和它的派出法庭審理事實清楚、權利義務關系明確、爭議不大的簡單的民事案件時適用簡易程序，但有下列情形之一的案件除外：（一）起訴時被告下落不明的；（二）發(fā)回重審的；（三）共同訴訟中一方或者雙方當事人人數(shù)眾多的；（四）法律規(guī)定應當適用特別程序、審判監(jiān)督程序、督促程序、公示催告程序和企業(yè)法人破產(chǎn)還債程序的；（五）人民法院認為不宜適用簡易程序進行審理的。
實踐中，簡易程序有擴大適用的趨勢，如，《北京市高級人民法院關于適用簡易程序審理民商事案件的若干意見》規(guī)定，基層人民法院和它的派出法庭審理民商事案件，一般適用簡易程序，但具有下列情況之一的除外：（一）破產(chǎn)案件；（二）起訴時被告下落不明的案件；（三）不服勞動爭議仲裁委員會裁決提起訴訟的案件；（四）一方當事人人數(shù)眾多的共同訴訟的案件；（五）發(fā)回重審、再審或抗訴的案件；（六）在本轄區(qū)有重大影響的、復雜疑難或新類型案件；（七）其他不宜適用簡易程序審理的案件。
參考法律法規(guī)條文【軍隊文職招聘考試信息網(wǎng)】：《最高人民法院關于適用簡易程序審理民事案件的若干規(guī)定》第一條
《北京市高級人民法院關于適用簡易程序審理民商事案件的若干意見》第一條
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