軍隊(duì)文職招聘考試資料精選習(xí)題（196） - 行測成功經(jīng)驗(yàn)
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自然數(shù)的公倍數(shù)是數(shù)學(xué)中的一個(gè)非常基礎(chǔ)的也是非常重要的概念，在近年來的軍隊(duì)文職招聘考試試題中，這類題目也屢見不鮮，最小公倍數(shù)的題目已經(jīng)成為一個(gè)我們不可忽視的模塊。常見的題型，多是要尋找一個(gè)周期性的數(shù)值，而這個(gè)周期性的數(shù)值必須要協(xié)調(diào)其他幾個(gè)不同條件相統(tǒng)一。而這個(gè)統(tǒng)一周期的尋找，一般都是通過最小公倍數(shù)來求解。
常見的題型是：多輛車的再次相遇問題、日期的變化問題、多人的再次相遇問題。
點(diǎn)20分點(diǎn)整點(diǎn)40分點(diǎn)整
軍隊(duì)文職招聘考試資料精選習(xí)題（117） - 行測成功經(jīng)驗(yàn)
軍隊(duì)文職招聘考試資料精選習(xí)題（117）減小字體增大字體國家軍隊(duì)文職招聘考試行測分為五大部分。第一部分常識(shí)判斷，13年國家軍隊(duì)文職招聘考試由12年的25道減少到20道。很多同學(xué)的印象還停留在問韋小寶的第幾個(gè)老婆叫什么名字的階段。實(shí)際上，現(xiàn)在常識(shí)題目考試不是大家想的毫無章法，而是也有他的必考題型。比如新出的法律、法規(guī)、政策，時(shí)政熱點(diǎn)國際大事這都是必考的。
第二部分言語理解，近幾年一直穩(wěn)定在40道題目。其中，邏輯填空一直保持在20道題目的題量，邏輯填空?？嫉木褪菍?shí)詞和成語，現(xiàn)在已經(jīng)由過去的側(cè)重考查實(shí)詞轉(zhuǎn)向了側(cè)重考查成語。在近幾年國家軍隊(duì)文職招聘考試邏輯填空題目中，60%的題都涉及到了成語的使用。所以，掌握好常見成語，特別是常見使用錯(cuò)誤成語是非常有必要的。比如說，七月流火的含義，很多人會(huì)覺得是熱，但實(shí)際上這個(gè)成語的意思是天氣漸漸轉(zhuǎn)涼，入秋的意思。同學(xué)們常常做錯(cuò)題，往往就是連成語的意思都不知道。
片段閱讀和語句表達(dá)一共是20道題目，其中片段閱讀占有15-16道題量。語句表達(dá)4-6題。片段閱讀部分，主觀型題目是必考的，并且是考試重點(diǎn)。在考試過程中，當(dāng)問這段文字意在說明什么，強(qiáng)調(diào)什么的時(shí)候，同學(xué)們需要注意的是，你要站在什么樣的角度去思考。一定是站在閱卷人對你的期望角度去選，因此政策類的選項(xiàng)是優(yōu)先選擇的。
語句表達(dá)中的句子排序往往是同學(xué)們花時(shí)間最久，準(zhǔn)確率最低的題目，每年是1-3題的樣子。之所以做錯(cuò)，就是因?yàn)榇蠹叶际钦蛉ソ忸}，去比較打亂的6、7句話之間的順尋，自己花2、3分鐘去排序，排出來發(fā)現(xiàn)沒有答案。還要四個(gè)選項(xiàng)去帶。實(shí)際上，做這類題型一定要從選項(xiàng)入手，比較選項(xiàng)差異，才能快速解題。
第三部分是數(shù)量關(guān)系，每年保持15道題量。很多同學(xué)，這15道題目很多同學(xué)直接放棄。實(shí)際，這部分題目是拉開大家分?jǐn)?shù)差距的地方。這些題目并不難，解題都是有技巧的。特別是工程問題、行程問題等都是必考題型。同學(xué)們只要將必考知識(shí)點(diǎn)掌握熟練，?？贾R(shí)點(diǎn)掌握一些。那么做對一般以上的題目是不成問題的。
第四部分是判斷推理，共計(jì)40道題目。判斷推理分為圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷四部分具體題型，每種題型各10道題目。其中邏輯判斷是卷子中的難點(diǎn)，同學(xué)們需要重點(diǎn)注意。特別是邏輯判斷中的假言命題、可能性推理的削弱型、加強(qiáng)型這都是必考題目。
第五部分是資料分析，每年是4個(gè)資料，每個(gè)跟5道計(jì)算題。因?yàn)檫@部分在整張卷子的最尾部。所以很多同學(xué)沒有時(shí)間做。實(shí)際上這是很可惜的。因?yàn)橘Y料分析的計(jì)算式子都是很簡單就能列出來的，就是數(shù)據(jù)很大，算起來花時(shí)間。所以同學(xué)們一方面要把必考的、常考的公式背熟，比如增長量和增長率的關(guān)系、比重、倍數(shù)關(guān)系這都是必考的；另一方面一定要掌握最快算題的技巧和方法，比如看到就要想到這是1/7速算方法。
我們認(rèn)為，以上五部分就是國家軍隊(duì)文職招聘考試行測的必考題型以及題量的介紹，希望同學(xué)們能夠在備考的時(shí)候?qū)φ麄€(gè)的行測卷子有個(gè)總體了解，以做到知己知彼一擊成功。
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軍隊(duì)文職招聘考試資料精選習(xí)題（111） - 行測成功經(jīng)驗(yàn)
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軍隊(duì)文職招聘
第一，抄襲嚴(yán)重。優(yōu)質(zhì)的教學(xué)參考書應(yīng)當(dāng)有一定的創(chuàng)新性，能夠結(jié)合考試的出題方式、出題思路輕松的將知識(shí)點(diǎn)教授。但是市場上很多參考書目往往隨意抄襲有些優(yōu)質(zhì)常識(shí)判斷參考書的部分內(nèi)容，隨意拼接、組合，毫無邏輯，掛羊頭賣狗肉，給考生復(fù)習(xí)帶來不便。
第二，嚴(yán)重的滯后性。由于軍隊(duì)文職招聘考試常識(shí)判斷的考察會(huì)隨著時(shí)間的變化不斷更新，甚至?xí)霈F(xiàn)原本在當(dāng)時(shí)正確的答案在之后會(huì)變成錯(cuò)誤的情況，這就要求參考書要不斷的進(jìn)行修訂，不斷的適應(yīng)新的考情的變化，不斷做出內(nèi)容上的更新，國家軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)《一本通》系列教材自2006年出版至今，每年都會(huì)嚴(yán)格按照最新考試大綱并結(jié)合歷年真題編寫。但是市場一些劣質(zhì)的參考書卻內(nèi)容年年大同小異，不做實(shí)質(zhì)的變化。舉例來說，2013年公文的形式和種類都發(fā)生了明顯的變化，但是市面上很多的參考書卻沒有做出相應(yīng)的更新，如果考生選擇這樣的參考書，無疑會(huì)貽害無窮。
第三，印刷質(zhì)量低劣。市面上的一些參考書目為了節(jié)省所謂的成本，不惜犧牲考生的利益，粗制濫造，印刷錯(cuò)誤百出，紙張低劣，直接影響了考生的復(fù)習(xí)效果?！?014年國家公務(wù)考試一本通》常被不良商家盜版，盜版的圖書質(zhì)量極其低劣，主要特征有：紙張粗糙、印刷模糊不清、文字有重影、漏頁，正文中有大量錯(cuò)別字，部分題目有錯(cuò)等。國家軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)提醒考生：除考試中心書店以外的其它地方書店、網(wǎng)上個(gè)人書店，淘寶網(wǎng)上銷售的本書均為盜版，請考生從正規(guī)渠道（考試中心書店或國家軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)）購買正版《一本通》教材，以免盜版書影響您的備考。
那么，在市面參考書魚龍混雜的情況下，考生們?nèi)绾尾拍苷嬲x擇到好的常識(shí)參考資料呢？國家軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)有以下幾點(diǎn)建議。
第一，要選擇知名品牌所推出的參考資料。因其具有較為雄厚的師資資源和責(zé)任態(tài)度，參考書往往也有較高的質(zhì)量保障?？忌鷳?yīng)當(dāng)本著對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，選擇一些較大、較權(quán)威的機(jī)構(gòu)出版的圖書。
第二，要選取時(shí)新的參考資料。參考資料緊跟考情的變化，及時(shí)修訂相關(guān)內(nèi)容，對于考生的復(fù)習(xí)備考方能起到幫助作用。那么，考生如何知道參考書籍的新舊程度呢？建議考生在購買相關(guān)書籍之前，自己先要專門了解一下有關(guān)的考試新增內(nèi)容，這樣在購書時(shí)自己再加以對照，就能很輕易的知道書籍是否是已經(jīng)更新的。
第三，要選取印刷質(zhì)量高的書籍。選取印刷質(zhì)量高的書籍，不僅在閱讀時(shí)流暢，而且更能避免印刷錯(cuò)誤，由于常識(shí)判斷部分知識(shí)瑣碎，也許只是一個(gè)年份的數(shù)字印刷錯(cuò)誤，可能就會(huì)給考生帶來終生遺憾，考生在這方面切莫大意。
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