2013國家軍隊(duì)文職招聘常識(shí)備考-在什么情況下勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同？ - 行測(cè)知識(shí)
2013國家軍隊(duì)文職招聘常識(shí)備考-在什么情況下勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同？減小字體增大字體2013國家軍隊(duì)文職招聘常識(shí)備考-在什么情況下勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同？
《合同法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
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