領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)什么情況應(yīng)當(dāng)對其進行誡勉談話？ - 行測知識

領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)什么情況應(yīng)當(dāng)對其進行誡勉談話？減小字體增大字體領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)什么情況應(yīng)當(dāng)對其進行誡勉談話？

(1)不能嚴格遵守黨的紀(jì)律，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定以及工作部署不力；(2)不認真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛；(3)不認真履行職責(zé)，給工作造成一定損失；(4)搞華而不實和脫離實際的形象工程、政績工程，鋪張浪費，造成不良影響；(5)不嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤；(6)不嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響的；(7)其他需要進行誡勉談話的情況。

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