軍隊文職招聘考試網(wǎng)行測行政知識復(fù)習(xí)-行政組織橫向分工的定義 - 行測知識
軍隊文職招聘考試網(wǎng)行測行政知識復(fù)習(xí)-行政組織橫向分工的定義減小字體增大字體軍隊文職招聘考試網(wǎng)行測行政知識復(fù)習(xí)-行政組織橫向分工的定義
1、行政組織的橫向分工就是行政組織的部門分工。
2、橫向分工有兩種：
（1）宏觀的橫向分工（即一級政府內(nèi)的部門分工）；（2）微觀的橫向分工（即一個部門內(nèi)的結(jié)構(gòu)和職位的劃分）。
3、行政組織橫向分工的必要性
（1）適應(yīng)行政管理有效性的需要；（2）適應(yīng)行政管理專業(yè)化的需要；（3）適應(yīng)行政管理綜合協(xié)調(diào)、宏觀管理的需要；（4）適應(yīng)行政管理程序化的需要。
4、行政組織橫向分工（或橫向劃分）種類
定義：指根據(jù)行政管理的業(yè)務(wù)性質(zhì)的異同設(shè)置行政組織。
優(yōu)點：⑴符合專業(yè)分工的原則；
⑵有利于政策、法規(guī)的統(tǒng)一；
⑶事權(quán)統(tǒng)一，便于協(xié)調(diào)
缺點：⑴如業(yè)務(wù)事權(quán)過于集中，易造成條條分割；
⑵如分割過細(xì)，易造成部門林立；
⑶如業(yè)務(wù)性質(zhì)不清，易產(chǎn)生組織沖突。
定義：指根據(jù)行政管理工作過程的程序設(shè)置行政組織。
優(yōu)點：⑴有利于提高行政人員的專業(yè)技術(shù)水平；
⑵有利于降低物質(zhì)投入；
⑶有利于提高行政管理的整體效能。
缺點：⑴容易產(chǎn)重技術(shù)、輕政策，重手段、輕目的的傾向；
⑵多數(shù)工作程序無法獨立出來，在使用上有一定的局限性。
定義：指根據(jù)行政組織服務(wù)的人群、物品為對象，設(shè)置行政部門。
優(yōu)點：⑴可使行政工作專業(yè)化，有利于提高行政效率；
⑵使政民關(guān)系簡單化，易于溝通民政關(guān)系。
缺點：⑴隨著管理對象的增加，會導(dǎo)致行政組織部門林立；
⑵容易割裂對象之間的相互聯(lián)系，導(dǎo)致綜合性工作無人負(fù)責(zé)
⑶容易造成行業(yè)的本位主義；
⑷容易與按業(yè)務(wù)性質(zhì)劃分部門發(fā)生重復(fù)、交叉。
定義：指根據(jù)不同的行政區(qū)劃設(shè)置行政部門。
優(yōu)點：⑴便于地方政府因地制宜地制定政策；
⑵便于一個地區(qū)內(nèi)各項工作的協(xié)調(diào)、配合；
⑶能分擔(dān)上級政府的工作，有利于提高上級政府的行政效率。
缺點：⑴劃分行政區(qū)劃的標(biāo)準(zhǔn)難以掌握；
⑵容易導(dǎo)致地方主義，妨礙國家、民族整體事業(yè)的發(fā)展。
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