2015軍隊(duì)文職招聘考試考試崗位能力備考之資料分析：戒掉浮躁
中，崗位能力資料分析題型雖然題量大、材料多，但其分值高，且整體難度不大，屬于軍隊(duì)文職招聘考試考試重頭戲之一，也是易得分題型。但紅師軍隊(duì)文職招聘考試考試網(wǎng)老師介紹，由于考試時(shí)間有限，且資料分析在軍隊(duì)文職招聘考試崗位能力考試中一般放在最后的位置，考生在做此類題時(shí)容易浮躁，容易粗心大意，導(dǎo)致得分率不高;甚至很多考生直接放棄部分題目，實(shí)在是可惜之至。下面，為大家詳細(xì)解析。 為模擬考試情況，大家可先以最短的時(shí)間內(nèi)解答以下題目，然后再參照解析，每題時(shí)間控制在1分鐘左右。
2019安徽軍隊(duì)文職考試崗位能力備考:崗位能力資料分析如何劃重點(diǎn)
對(duì)于各位考生而言，崗位能力資料分析是比較容易拿分的一個(gè)專項(xiàng)。而對(duì)于資料分析大部分的人都認(rèn)為列式簡單計(jì)算難，這就需要我們掌握一定的計(jì)算的技巧，這樣才能很好的提高解題的速度。今天就由安徽紅師來和大家分享資料分析中特別重要的一種方法：首數(shù)法。 一、適用環(huán)境 一步除法和簡單除法。 如求倍數(shù)、比重、基期值、平均量等。 二、應(yīng)用環(huán)境 1、先算簡單加減法，轉(zhuǎn)化為A/B型; 2、分子不變，分母取三位有效數(shù); 3、看選項(xiàng)，選項(xiàng)首位不同，則試出首位;選項(xiàng)首位相同，首兩位不同，則看出首位，試出第二位。
2015軍隊(duì)文職招聘考試考試崗位能力備考資料：數(shù)量關(guān)系巧解余數(shù)問題
一、余數(shù)問題的常考形式 軍隊(duì)文職招聘考試考試崗位能力數(shù)學(xué)運(yùn)算題中有一類問題，被稱為余數(shù)問題，這類問題常見的出題方式為：給出條件，假定某個(gè)數(shù)滿足除以a余x，除以b余y，除以c余z，其中a、b、c兩兩互質(zhì)，求滿足這樣條件的數(shù)是多少(有幾個(gè))。 而對(duì)于解決這類問題常采用枚舉法和代入排除法兩種，但效率并不是很高，網(wǎng)在此列舉一些處理這類問題的特殊方法。 二、數(shù)量關(guān)系巧解余數(shù)問題 類別一：特殊余數(shù)問題 1、條件：余數(shù)相同 思路：除數(shù)的最小公倍數(shù)+余數(shù)
