無領導面試自由討論環(huán)節(jié)答題技巧
自由討論階段是無領導面試中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，也是給考官留下好影響的關(guān)鍵所在?？梢哉f在自由討論環(huán)節(jié)表現(xiàn)好，那么你的面試也將成功一半。為了讓考生在無領導小組討論面試中取得好成績，下面專家為大家介紹幾種策略，以備大家更好的應考。(一)基本戰(zhàn)略1.先發(fā)制人強烈建議考生第一個亮出自己，積極主動發(fā)言。好處：在考官頭腦中樹立良好的第一印象。在思路還沒有成熟的時候說什么呢?(1)將自己在獨立發(fā)言階段的觀點做適當補充;(2)在獨立發(fā)言階段要認真注意傾聽其他小組成員的觀點，可以將小組成員的觀點做一下總結(jié)分類。2.厚積薄發(fā)不急于搶先，適當?shù)乇３殖聊?，仔細傾聽其他人的意見，同時修正和完善自己的論點，充分吸收別人的優(yōu)勢。當別人氣勢已盡，或彼此陷入爭執(zhí)，因混亂而出現(xiàn)疏漏時，再力挽狂瀾。(二)自由討論階段可能出現(xiàn)的情況及其應對措施1.撞車時的處理在自由討論階段，很容易發(fā)生大家同時說話，即搶話的情景，這種情景的處理方法有：(1)凸顯修養(yǎng)。當然注意不要在沉默中謙讓，因為修養(yǎng)也是做給考官看的，比如，說上一句，你先請。或者女士優(yōu)先，你先請(2)不能一味謙讓，錯失說話機會。當大家都同時開口說話時，搶話的技巧：謝謝這位小組成員。然后緊接著我的看法是(3)當兩人同時開口說話，另一方表現(xiàn)出謙讓的時候，或者當兩人都體現(xiàn)出風度、表現(xiàn)出謙讓的時候，考生可以當仁不讓，抓住機會發(fā)言，說：謝謝，我的看法是2.偏題時的處理討論中，很容易發(fā)生跑題的情景，大家就一個無關(guān)緊要的事情進行長時間的爭論，此時，考生可以抓住這個機會，起到統(tǒng)領全局的作用。3.被其他組員抓住把柄時的處理由于思考的不成熟或者口誤，難免在討論中出現(xiàn)一些硬傷，從而被他人抓住猛攻，處理辦法有：(1)轉(zhuǎn)移話題法。論辯中，如果考生處于被動的不利地位，就不要再糾纏于原來的話題，這時可以及時轉(zhuǎn)移話題，或抓住對方的一個弱點。也可以從新的話題上向?qū)Ψ桨l(fā)起進攻，變被動為主動。就另一個內(nèi)容，我的想法是(2)自我解嘲法。金無足赤，人無完人(人非圣賢，孰能無過)，也謝謝這位組員對我的觀點提出的見解，但是時間有限，咱們還是抓緊時間討論，進入下一個話題吧。4.當其他人的觀點跟我的觀點不一致時的處理不要粗暴地、直接地說出其他人的觀點不對。而應說這位組員的觀點，我認真傾聽了，我覺得有一定道理，但我又不能完全同意，因為5.有人過早提出用表決的辦法得出一致意見表決確實是解決問題的一種方法，但真理是不能表決的，在沒有進行充分討論的情況下就進行表決，并不能得出科學的結(jié)論。6.有人一言未發(fā)時各位組員，我注意到在我們小組成員中，還有一位組員全程沒有表達自己的觀點(沒有充分表達過自己的觀點)，我想我們是否可以給他/她一次機會，聽取一下他/她的想法。
中天眼首次接到外星信號
目前對于大家而言的大事可能是即將召開的兩會，但是在兩會召開之前，也就是在今晚10月16日，22：00美自然科學基金會(NSF)在美華盛頓邀請全球各地約70個天文研究機構(gòu)科學家參加活動，屆時宣布在引力波研究方面的最新進展。 改革開放后，我科技飛速發(fā)展，包括在航天上取得了舉目的成就。然而之前的一切成在跟我最新的一個發(fā)現(xiàn)相比，就黯然失色。這項發(fā)現(xiàn)不論是在內(nèi)還是在外，引起了軒然大波，全領導和科學領域?qū)＜疑踔寥澜绲母髟锥济芮械膶⒀酃夥旁诹酥械囊豁梻ゴ蟀l(fā)現(xiàn)上。各元首派出了親信前往中，并時刻準備親赴中，霍金在得知后發(fā)出數(shù)次聲明，并要求我科學專家赴美參加大會，對外是宣布引力波成就，其實是想分享我的重大發(fā)現(xiàn)。
這項重大的發(fā)現(xiàn)依托于被稱為中天眼FAST的發(fā)現(xiàn)。在10月10日，中科院科學傳播局、中科院天文臺在天文臺舉行新聞發(fā)布會，就世界最單口徑射電望遠鏡500米口徑球面射電望遠鏡(FAST)取得的首批成果進行對外發(fā)布： 1、2016年9月25日竣工。 2、首次發(fā)現(xiàn)脈沖星，探測到數(shù)十個優(yōu)質(zhì)脈沖星侯選體，其中兩顆通過際認真。 世界上最大的單口徑矩形射電望遠鏡FAST位于貴州是平塘縣，中天眼有望開啟中射電天文學10-20年的黃金期，其可以收到137億光年之外的電磁波信號，全世界第一，為未來探尋外太空生命跡象提供了可能。 在10月10日公布的信息中，有一條被當做機密不對外公布，在這里給大家解密，F(xiàn)AST收到了一組來自于外太空的交流信號，即使保密馬上對消息進行了封閉，但是還是被其他各知曉，紛紛通過外交和間諜等多形式獲取信號情報。
領導人討論后，覺得這是一個全人類的大事件，并且外來信號的解讀需要眾寡同力才可以，所以各領導秘密召集了全球頂尖專家于中某地進行信號解讀。 霍金警告：希望世界上所有收到信號的射電望遠鏡不要回復，不要暴露人類文明的存在，也許我們遇到的是一批殖民者 各科研人員一意孤行，在過去的一周里，雖然沒有具體得到信號內(nèi)容，但是已經(jīng)有了突破性進展，初步通過發(fā)送信號發(fā)現(xiàn)外生物的科技領先地球科技500年以上。各領導對這次信號的交流亦喜亦憂，誰也不知道將來到來的是和平還是戰(zhàn)爭。 經(jīng)過努力，我們通過數(shù)學算出，發(fā)出信號的為一艘古老飛船或者是一個星球 我們已經(jīng)初步核算出訊息是在五年前發(fā)出的，也有可能是更久 在這個時候，研究人員終于解讀了外太空的信息 內(nèi)容引起了一片嘩然，中領導人目瞪口呆，看著解讀出來的內(nèi)容： 我想?yún)⒓?018年中軍隊文職考試考試 這也許可能大概是軍隊文職人員招聘推遲的原因吧，畢竟要為外來的客人留好時間準備準備。
注意這里面的常識考點哦，你有木有發(fā)現(xiàn)。 1、FAST的地址、竣工時間、發(fā)布會時間、取得成果 2、天眼之父是誰? 3、2018軍隊文職考試考試什么時候考試?如何備考? 關(guān)注我們哦! (純屬虛構(gòu))
無領導小組討論面試不要有畏懼感
無領導小組討論作為面試中的一種形式，可以更好的測查考生的綜合素質(zhì)，因此很多黨政機關(guān)非常青睞這種考試形式。但是，很多考生表示對無領導小組討論這種考試形式很是畏懼，不知如何應對。借此機會，中公教育專家在考前給各位考生一些備考的建議，讓大家更從容地應對考試。首先，對無領導小組討論要有正確的認識，要懂得適當?shù)耐讌f(xié)。無領導小組討論的最終目的是通過討論大家能夠?qū)τ懻摰脑掝}達成一致意見。而很多考生在討論的過程中盲目的堅持己見，導致整個討論進度延誤，使整場討論在個別話題上浪費了大量的時間，最終沒有達成小組討論的目的，致使這個小組分數(shù)都不高。而堅持己見，不懂得退讓的考生無疑成了罪魁禍首，原本想展示自己，結(jié)果卻事與愿違，所以在討論的時候適當?shù)耐讌f(xié)也是一種技巧。其次，在討論過程中要有清晰的自我定位，各司其職。在每一場討論過程中，大家遇到的人不一樣，大家的性格也各異，所以要依據(jù)這個小組的實際情況，大家要給自己一個清晰的定位。各位考生可以選擇做整場討論的主導者、意見貢獻者、時間和節(jié)奏的提醒者、當自己沒有亮點的時候也可以做觀點的支持者。選擇什么角色這個其實并不是整場討論決定成敗的關(guān)鍵，很多考生認為選擇主導者就可以取得高分，很多時候也未必如此。因為在一個團隊中角色不一樣，任務也不一樣，評價這個人是不是一個好員工，要看她是否能夠把自己的本職工作做好，所以大家選擇了自己的角色定位之后，最關(guān)鍵的是要在合適的時機提高有效發(fā)言次數(shù)。最后，提高有效發(fā)言次數(shù)。很多考生認為發(fā)言越多分越高，所以整場都在搶話，這個其實是個誤區(qū)，這樣的結(jié)果和不懂得妥協(xié)、沒有團隊意識其實是一個問題。有效發(fā)言每個角色的時機不一樣，簡單來說就是需要大家言簡意賅，跟著整場討論的節(jié)奏走，當大家已經(jīng)對某個話題達成一致意見開啟另一個話題時，不可再回到原來的話題，要懂得適當?shù)谋Ａ粢庖?。當自己沒有想法時，有考生的發(fā)言自己認同要及時表明自己支持的態(tài)度，并說明理由。除此之外，還有很多注意事項，其實都是我們在日常聊天時的禮貌問題，大家稍加注意即可。|||
