軍隊文職招聘《常識判斷》通關試題每日練(2020年03月13日-8464) - 常識判斷
軍隊文職招聘《常識判斷》通關試題每日練(2020年03月13日-8464)減小字體增大字體
第2篇1：職客，也叫“職場經(jīng)紀人”或“求職顧問”．是指以求職者的利益為中心，以求職者的就業(yè)需求為導向，為求職者提供一系列就業(yè)相關的咨詢服務，并最終幫助求職者成功就業(yè)的人。根據(jù)上述定義，下列各項屬于職客的是（）。
單項選擇題
A、某公司計劃招聘2名行政人員，領導將該任務交由小張負責，小張開始著手發(fā)布信息、面試，最終找到合適的應聘者
B、王銘今年大學畢業(yè)，在網(wǎng)絡上投了很多簡歷，終于找到了工作，主要負責公司的人力資源管理相關事務
軍隊文職招聘《判斷推理》通關試題每日練(2020年03月16日-8705) - 判斷推理
軍隊文職招聘《判斷推理》通關試題每日練(2020年03月16日-8705)減小字體增大字體
1：請從所給的四個選項中，選擇最合適的一個，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性。（）
單項選擇題
A、請選擇
B、請選擇
C、請選擇
D、請選擇
2：A市的圖書銷售量高于B市，因此，A市的居民比B市的居民更喜愛閱讀。以下各項除了哪一項，都會削弱以上結(jié)論?（）
單項選擇題
A、A市的人口比B市多
B、有很多B市的居民到A市購買圖書
C、B市居民習慣到圖書館借書閱讀
D、A市圖書的平均銷售價略高于B市
3：
單項選擇題
A、請選擇
B、請選擇
C、請選擇
D、請選擇
4：司機：交通標志
單項選擇題
A、郵局：郵遞員
B、語言：音標
C、讀者：標點符號
D、衛(wèi)星：信號
5：動物種群的跨物種研究表明，出生一個月就與母親隔離的幼仔常常表現(xiàn)出很強的侵略性。例如，在覓食時好斗且拼搶爭食，別的幼仔都退讓了它還在爭搶。解釋這個現(xiàn)象的假說是，形成侵略性強的毛病是由于幼仔在初生階段缺乏由父母引導的社會化訓練。如果以下哪項陳述為真，能夠最有力地加強上述論證?
單項選擇題
A、早期與母親隔離的羚羊在沖突中表現(xiàn)出極大的侵略性以確立其在種群中的優(yōu)勢地位
B、在父母的社會化訓練環(huán)境中長大的黑猩猩在交配沖突中的侵略性。比沒有在這一環(huán)境中長大的黑猩猩弱得多
C、出生頭三個月被人領養(yǎng)的嬰兒在童年時期常常表現(xiàn)得富有侵略性
D、許多北極熊在爭食沖突中的侵略性比交配沖突中的侵略性強
6：把下面的六個圖形分為兩類，使每一類圖形都有各自的共同特征或規(guī)律。分類正確的一項是：
單項選擇題
A、①③⑤，②④⑥
B、①②④，③⑤⑥
C、①②⑥，③④⑤
D、①④⑥，②③⑤
7：就業(yè)平等權(quán)：指公民不論其民族、種族、性別、宗教信仰、家庭背景等的不同和差異，均享有平等獲得就業(yè)機會的權(quán)利。根據(jù)上述定義，下列沒有侵犯求職者的就業(yè)平等權(quán)的是：
單項選擇題
A、女大學生小劉，本科學歷，在幾次應聘中，都因為是女性而落聘
B、某公司招聘時，明確規(guī)定本公司員工的親屬比其他應聘者優(yōu)先錄用
C、小李的父親是某縣政府領導，在該縣事業(yè)單位公開招聘中，小李未和其他應聘者一樣參加考試，就直接被錄用了
D、某食品加工廠在招聘員工過程中，以食品安全為由，拒絕錄用一名乙肝患者
8：威客模式，是指通過互聯(lián)網(wǎng)把人的知識、智慧、經(jīng)驗、技能等轉(zhuǎn)換成實際收益，從而達到各取所需的目的的互聯(lián)網(wǎng)新模式。那些通過此模式利用自己的知識技能等來解決科學、技術(shù)、工作、生活、學習等問題的人，被稱為威客。根據(jù)上述定義，下列各項中屬于威客或威客模式的是（）。
單項選擇題
A、某知名網(wǎng)站無需注冊，即提供給網(wǎng)友下載最新電影的平臺，其通過網(wǎng)頁上嵌入的廣告盈利
