2017年軍隊文職考試考試崗位能力要點：最值問題解題細(xì)節(jié)
數(shù)量關(guān)系題是崗位能力考試的難重點，很多考生面對數(shù)量關(guān)系題的時候，都往往蒙過去，然后做其他部分的題。其實，這種做法是不可取的，數(shù)量關(guān)系題重要的是尋找其中的規(guī)律，這樣做起來比起其他類型還要迅速。今天，紅師教育專家就為大家?guī)黻P(guān)于最值問題的做題方法，希望考生在2017年軍隊文職考試考試之中靈活運(yùn)用，取得好成績。 最值問題一般包括最不利原則、多集合反向構(gòu)造和構(gòu)造數(shù)列型問題三類，其中構(gòu)造數(shù)列型問題的難度較大，并有不斷最大難度的趨勢。這一類題型的提問方式一般有最大數(shù)的最大值可能為多少?重量最重的人最輕可能是多少?等形式，根據(jù)題干中的要求，也分為構(gòu)造各項不同類和構(gòu)造各項可以相同類兩種，考生一定要看清題設(shè)，勿要默認(rèn)條件自行構(gòu)造，白白失分。
2017年軍隊文職考試考試崗位能力：教您片段閱讀秒殺計
崗位能力考試題目中不乏難度極高的題目，考生要在有限的時間里盡可能快且準(zhǔn)地答題，就需掌握一定的節(jié)省時間的小技巧，下面，針對2017年軍隊文職考試考試崗位能力備考之片段閱讀，就為考生介紹一下秒殺技巧。 一、尋找關(guān)鍵信息 在軍隊文職考試考試題目的題干中，尤其是言語理解與表達(dá)的片段閱讀，會出現(xiàn)大段的材料需要考生閱讀，考生的答題速度就慢下來了，浪費(fèi)了大量時間，這時就需要我們選取關(guān)鍵信息。結(jié)合問題與選項，選擇段落重點，一般首句、末句、轉(zhuǎn)折句，承上啟下句等比較重要，在心中有一個大致的概念后再作答，可以在解題時節(jié)省不少時間。 片段閱讀中常考題型主要有兩大類：主觀型題目側(cè)重考查對材料宏觀結(jié)構(gòu)的把握，采用結(jié)構(gòu)分析法;
要想做好片段閱讀題目，辨析題型是一個基礎(chǔ)。 (1)主旨題常見的提問方式如下：這段話的主旨是、這段話主要講述的是、這段話主要談的是、對這段文字概括準(zhǔn)確的是、這段話的意思是在強(qiáng)調(diào)、這段文字主要介紹了、這段文字想要說明的是、這段文字支持這樣一種觀點，是、對這段話理解最準(zhǔn)確的是、這段文字意在告訴我們等。 帶有主旨、主要、核心、主題、中心、概括等提法的通常就是主旨題。 (2)意圖推斷題的提問方式如下： 意在表明，意在強(qiáng)調(diào)，想表明，可以推斷出(選項應(yīng)該是可能性，而非確定性的)，可以知道，告訴我們，給我們什么啟示等。 二、做題方法 1、主題詞敏感(找準(zhǔn)主題詞，直接選答案) 例題：信息時代里的企業(yè)就像一個完整的人，組織如骨骼，資金如血液，信息如神經(jīng)。
在統(tǒng)一的數(shù)字神經(jīng)系統(tǒng)下，從決策到管理者再到執(zhí)行者，從人到機(jī)器，如果信息可以一路順暢，整個企業(yè)就能用一個大腦思考。這顆數(shù)字大腦不僅要對多樣化、個性化的顧客需求做出及時準(zhǔn)確的反應(yīng)，還要在對這類信息資源的篩選和分析匯中不斷尋找新的機(jī)遇，拓展進(jìn)步的空間，打造時刻貼近顧客需求的無縫隙的服務(wù)品牌。 這段文字意在強(qiáng)調(diào)()。 A.打造知名品牌是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ) B.應(yīng)高度重視企業(yè)各個環(huán)節(jié)的有效整合 C.如何對顧客需求做出及時準(zhǔn)確的反應(yīng) D.信息系統(tǒng)對企業(yè)具有至關(guān)重要的意義
2013年軍隊文職考試考試崗位能力圖形推理之特殊數(shù)字關(guān)系
在圖形推理題中，對于數(shù)字成規(guī)律的圖形，我們都習(xí)慣性地從點、線、角、面、素五方面去尋找數(shù)字規(guī)律。但在實際的考試中還存在一類特殊數(shù)字關(guān)系規(guī)律，這種規(guī)律存在于數(shù)字之間，而不是以點、線、角、面、素為載體。對這類的數(shù)字規(guī)律，我們一般很少關(guān)注，接下來，紅師軍隊文職考試考試研究中心通過幾道題讓大家認(rèn)識和了解這類特殊的規(guī)律。 通過上述三道題，我們能看出這類數(shù)字關(guān)系題型有以下特征：1、該類題型的推理形式一般都是兩段的形式，即左邊三個圖形，右邊三個圖形。2、該類題型的圖形的組成元素間基本沒有關(guān)聯(lián)，如第一道題，左邊三圖形都是幾何圖形，而右邊三圖形都是數(shù)字；第三道題，左邊三圖形都是角度，而右邊三圖形都是漢字。正因為圖形的組成元素間不存在任何的關(guān)聯(lián)，這類題我們只能從數(shù)字關(guān)系角度尋找規(guī)律。
這時，我們可以嘗試從數(shù)字的關(guān)系尋找規(guī)律。
2016軍隊文職考試考試崗位能力備考：可能性推理快速解題技巧
2016軍隊文職考試考試中，可能性推理題出現(xiàn)的可能性非常大，在2016軍隊文職考試考試中，紅師教育建議廣大考生緊跟當(dāng)前的崗位能力考查趨勢，多在可能性推理的板塊訓(xùn)練，從而使得復(fù)習(xí)方向更有針對性。從問法分析的角度講，可能性推理中有一種結(jié)論型的問法近幾年尤為值得關(guān)注，這類題目有些從數(shù)量型的角度命題，題干主要特征是涉及概念的數(shù)量多少問題，要求考生能夠?qū)Ω拍铋g的數(shù)量關(guān)系進(jìn)行準(zhǔn)確的把握和判斷。在此我們選取幾道例題進(jìn)行說明: 例題1.出席學(xué)術(shù)討論會的有三個足球愛好者，四個亞洲人，兩個日本人，五個商人。以上敘述涉及了所有會議參加者，其中日本人不經(jīng)商。 那么，參加會議的人數(shù)是： A最多14人，最少5人 B最多14人，最少7人 C最多12人，最少7人 D最多12人，最少5人 紅師解析：C。
最小值則盡可能讓概念間關(guān)系真包含，即五個商人中可以包含三個足球愛好者和四個亞洲人，而題干要求商人與日本人關(guān)系全異，那么簡單加和即可。因此，最大值為：三個足球愛好者+四個亞洲人+五個商人=十二人;最小值為：五個商人+兩個日本人=七個人;答案選擇C項。
