2019陜西軍隊文職考試考試崗位能力必邁的坎：排列組合
在崗位能力科目中，排列組合題目既是重點也是難點。由于它與生活聯系密切、題型相對靈活、解題難度大，對于沒有任何基礎的考生而言，掌握起來并非易事。下面紅師教育專家?guī)Т蠹襾韺W習排列組合中涉及的解題方法，碰到難題也能迎刃而解。 一、優(yōu)限法 所謂優(yōu)限法就是，在解決排列組合問題時，對于有限制性條件的元素優(yōu)先安排。 例：世界杯來臨，替補席有一排七個座位供七個替補隊員就坐。其中，有兩名運動員執(zhí)意要坐兩端，總共有多少種安排方式? 解析：先排位置有限制要求的兩名球員，有種排法，剩余的球員有種排法。根據分步相乘的原則，最終安排方式有 二、捆綁法 所謂捆綁法就是，在解決排列組合問題時，先將相鄰元素放在一起，內部進行排列組合，看成一個整體。
例：世界杯來臨，替補席有一排七個座位供七個替補隊員就坐。其中，有三名三十歲以上的運動員執(zhí)意要坐在一起，總共有多少種安排方式? 解析：先將三名要求在一起的放在一起進行排列，有種方法。然后把它當成一個整體和其他四個元素放在一起進行排列有種方式。根據分布相乘的原則，最終安排方式共有 三、插空法 所謂的插空法就是，當有元素要求不相鄰時，先排其他元素，再將指定的不相鄰的元素插入他們的空隙或者兩端。 例題：世界杯來臨，替補席有一排七個座位供七個替補隊員就坐。其中，有三名三十歲以上的運動員彼此不相鄰，總共有多少種安排方式? 解析：先將沒說不相鄰的四名要求在一起的放在一起進行排列，有種方法。然后，在這四個元素的位置確定后，把剩下的明確不相鄰的元素放在指定的五個空里，有種方式。
和排列組合一樣，崗位能力中的每類題型都有自己的一套復習方法和策略。得其道，勢必事半功倍。悟其法，方能贏。最后，紅師教育祝您備考成功，順利通過考試!
2019解放軍文職招聘考試法學題庫705-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2019-04-25 23:54:54王某，女，1990年出生，于2012年2月1日入職某公司，從事后勤工作，雙方口頭約定每月工資為人民幣3000元，試用期1個月。2012年6月30日，王某因無法勝任經常性的夜間高處作業(yè)而提出離職，經公司同意，雙方辦理了工資結算手續(xù)，并于同日解除了勞動關系。同年8月，王某以雙方未簽書面勞動合同為由，向當地勞動爭議仲裁委申請仲裁，要求公司再支付工資12000元。請回答第95 97題。95.關于女工權益，根據《勞動法》，下列說法正確的是：A.公司應定期安排王某進行健康檢查B.公司不能安排王某在經期從事高處作業(yè)C.若王某懷孕6個月以上，公司不得安排夜班勞動D.若王某在哺乳嬰兒期間，公司不得安排夜班勞動96.關于該勞動合同的訂立與解除，下列說法正確的是：A.王某與公司之間視作已訂立無固定期限勞動合同B.該勞動合同期限自2012年3月1日起算C.該公司應向王某支付半個月工資的經濟補償金D.如王某不能勝任且經培訓仍不能勝任工作，公司提前30日以書面形式通知王某，可將其辭退97.如當地月最低工資標準為1500元，關于該仲裁，下列說法正確的是：A.王某可直接向勞動爭議仲裁委申請仲裁B.如王某對該仲裁裁決不服，可向法院起訴C.如公司對該仲裁裁決不服，可向法院起訴D.如公司有相關證據證明仲裁裁決程序違法時，可向有關法院申請撤銷裁決
