軍隊文職考試崗位能力必殺計
很多考生反映言語理解與表達部分邏輯填空難度很大，很多選項放在文中似乎都可以，辨不清哪個是正確答案。這里紅師軍隊文職考試考試研究中心()講一種快速解題的方法詞語感情色彩法。 對于不同的事物，我們傾向于用不同感情色彩的詞語來形容，根據(jù)感情色彩的不同，詞語一般分為：褒義詞、貶義詞、中性詞以及積極、肯定傾向的詞、消極、否定傾向發(fā)的詞之分。例如：平易近人、冰清玉潔、持之以恒、鍥而不舍、廢寢忘食等帶有尊敬、喜愛感情傾向的詞語都屬于褒義詞;不以為恥、臭名遠揚、倒行逆施、厚顏無恥、奴顏媚骨等帶有憎恨、厭煩感情傾向的詞語都屬于貶義詞;相對于幫兇(貶義)來說，幫手屬于中性詞。除了褒貶類型之外，還有一些諸如奮發(fā)、上進、勤勉、活躍、努力等積極色彩的詞語以及頹廢、沮喪、悲觀等消極色彩的詞語。
下面就以真題為例，為大家詳細分析詞語色彩法的具體運用。
軍隊文職考試崗位能力常識判斷解題方法
2016軍隊文職考試崗位能力考試中常識判斷題可以使用以下的方法來進行解析，紅師教育總結(jié)了五個軍隊文職考試崗位能力常識判斷解題方法，希望對各位考生有所幫助。 一、排除法。 如果考生細心的話，便能夠發(fā)現(xiàn)排除法適合于大多數(shù)題型。在這里，常識判斷題也不例外。在考生解答客觀題時，排除法便是較有效的解題方法之一，在這部分題中，考生根據(jù)自己平時所掌握的知識，便會輕易的將最不適合題意的選項排除掉。甚至有些題可以直接將其他三項排除掉，選出正確答案。如果選項中有自相矛盾的，立即排除一個。其實有些題考生即使不能直接通過排除得出答案，也可以減小試題的難度，從而提高答題的正確率。 二、去同存異法。 這種解題技巧適用于考生對題目不能做出準確判斷的情況。
這樣做的目的是縮小目標，提高答題的準確率。 三、第一印象法。 有些試題，考生會有這樣的感覺。在讀完試題及選項的瞬間，大腦便有這樣的一個強烈的信號，此題選某項。但靜下來仔細考慮時，卻又不知道為什么。這種情況下，考生可以先用其他的方法進行解答。如果仍不能找到合理的理由來確定正確選項，便可將第一印象的選項選出。雖然這種選法不能給出一個合理的解釋，但這樣選出的答案往往是正確的。
軍隊文職考試崗位能力備考之數(shù)量關(guān)系
年齡問題是軍隊文職考試考試的常見題型，年齡問題的核心是大小年齡差是個不變的量，而年齡的倍數(shù)卻年年不同。解答年齡問題的一般方法是直接運用代人法。 求解年齡問題應注意以下幾點： (1)兩人年齡的差是不變的量。 (2)兩個年齡的倍數(shù)關(guān)系是變化的量，回首過去，年齡變小，倍數(shù)變大;展望未來，年齡變大，倍數(shù)變小。 (3)每個人的年齡隨著時間的增加都增加相等的量。 年齡問題的核心公式： 大年齡=(兩人年齡和+兩人年齡差)2 小年齡=(兩人年齡和一兩人年齡差)2 已知二人年齡，求幾年前或幾年后的大年齡是小年齡的幾倍： 年齡差(倍一1)=成倍時的小年齡 成倍時的小年齡一小的現(xiàn)年齡=幾年后的年數(shù) 小的現(xiàn)年齡一成倍時的小年齡=幾年前的年數(shù) 如果已知二人年齡之和及幾年后大的是小的幾倍，求現(xiàn)在二人的年齡各是多少： 幾年后的二人年齡和(倍+1)=幾年后小的年齡 幾年后小的年齡一幾年后年數(shù)=現(xiàn)在小的年齡 二人年齡和一現(xiàn)在小的年齡=現(xiàn)在大的年齡
