軍隊(duì)文職考試崗位能力必殺計(jì)
很多考生反映言語理解與表達(dá)部分邏輯填空難度很大，很多選項(xiàng)放在文中似乎都可以，辨不清哪個(gè)是正確答案。這里紅師軍隊(duì)文職考試考試研究中心()講一種快速解題的方法詞語感情色彩法。 對于不同的事物，我們傾向于用不同感情色彩的詞語來形容，根據(jù)感情色彩的不同，詞語一般分為：褒義詞、貶義詞、中性詞以及積極、肯定傾向的詞、消極、否定傾向發(fā)的詞之分。例如：平易近人、冰清玉潔、持之以恒、鍥而不舍、廢寢忘食等帶有尊敬、喜愛感情傾向的詞語都屬于褒義詞;不以為恥、臭名遠(yuǎn)揚(yáng)、倒行逆施、厚顏無恥、奴顏媚骨等帶有憎恨、厭煩感情傾向的詞語都屬于貶義詞;相對于幫兇(貶義)來說，幫手屬于中性詞。除了褒貶類型之外，還有一些諸如奮發(fā)、上進(jìn)、勤勉、活躍、努力等積極色彩的詞語以及頹廢、沮喪、悲觀等消極色彩的詞語。
下面就以真題為例，為大家詳細(xì)分析詞語色彩法的具體運(yùn)用。
軍隊(duì)文職考試崗位能力常識(shí)判斷解題方法
2016軍隊(duì)文職考試崗位能力考試中常識(shí)判斷題可以使用以下的方法來進(jìn)行解析，紅師教育總結(jié)了五個(gè)軍隊(duì)文職考試崗位能力常識(shí)判斷解題方法，希望對各位考生有所幫助。 一、排除法。 如果考生細(xì)心的話，便能夠發(fā)現(xiàn)排除法適合于大多數(shù)題型。在這里，常識(shí)判斷題也不例外。在考生解答客觀題時(shí)，排除法便是較有效的解題方法之一，在這部分題中，考生根據(jù)自己平時(shí)所掌握的知識(shí)，便會(huì)輕易的將最不適合題意的選項(xiàng)排除掉。甚至有些題可以直接將其他三項(xiàng)排除掉，選出正確答案。如果選項(xiàng)中有自相矛盾的，立即排除一個(gè)。其實(shí)有些題考生即使不能直接通過排除得出答案，也可以減小試題的難度，從而提高答題的正確率。 二、去同存異法。 這種解題技巧適用于考生對題目不能做出準(zhǔn)確判斷的情況。
這樣做的目的是縮小目標(biāo)，提高答題的準(zhǔn)確率。 三、第一印象法。 有些試題，考生會(huì)有這樣的感覺。在讀完試題及選項(xiàng)的瞬間，大腦便有這樣的一個(gè)強(qiáng)烈的信號(hào)，此題選某項(xiàng)。但靜下來仔細(xì)考慮時(shí)，卻又不知道為什么。這種情況下，考生可以先用其他的方法進(jìn)行解答。如果仍不能找到合理的理由來確定正確選項(xiàng)，便可將第一印象的選項(xiàng)選出。雖然這種選法不能給出一個(gè)合理的解釋，但這樣選出的答案往往是正確的。
軍隊(duì)文職考試崗位能力備考之?dāng)?shù)量關(guān)系
年齡問題是軍隊(duì)文職考試考試的常見題型，年齡問題的核心是大小年齡差是個(gè)不變的量，而年齡的倍數(shù)卻年年不同。解答年齡問題的一般方法是直接運(yùn)用代人法。 求解年齡問題應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： (1)兩人年齡的差是不變的量。 (2)兩個(gè)年齡的倍數(shù)關(guān)系是變化的量，回首過去，年齡變小，倍數(shù)變大;展望未來，年齡變大，倍數(shù)變小。 (3)每個(gè)人的年齡隨著時(shí)間的增加都增加相等的量。 年齡問題的核心公式： 大年齡=(兩人年齡和+兩人年齡差)2 小年齡=(兩人年齡和一兩人年齡差)2 已知二人年齡，求幾年前或幾年后的大年齡是小年齡的幾倍： 年齡差(倍一1)=成倍時(shí)的小年齡 成倍時(shí)的小年齡一小的現(xiàn)年齡=幾年后的年數(shù) 小的現(xiàn)年齡一成倍時(shí)的小年齡=幾年前的年數(shù) 如果已知二人年齡之和及幾年后大的是小的幾倍，求現(xiàn)在二人的年齡各是多少： 幾年后的二人年齡和(倍+1)=幾年后小的年齡 幾年后小的年齡一幾年后年數(shù)=現(xiàn)在小的年齡 二人年齡和一現(xiàn)在小的年齡=現(xiàn)在大的年齡
