2017年陜西軍隊(duì)文職考試崗位能力備考：解題技巧之賦值法
2017年陜西軍隊(duì)文職考試崗位能力考試的數(shù)量關(guān)系部分，有一些基本的解題技巧與方法。其中，賦值法是考生在考試中經(jīng)常使用的一種應(yīng)用性很強(qiáng)的方法。賦值法顧名思義就是給題目中的某一個(gè)量或者某幾個(gè)量賦一個(gè)具體的值，從而達(dá)到快速解題的目的。當(dāng)然，賦值法當(dāng)然是在建立在所賦的特殊值并不影響題目最后答案的基礎(chǔ)上的。很多考生在做題過(guò)程中會(huì)不自覺(jué)的運(yùn)用這個(gè)方法，但是卻對(duì)這個(gè)方法缺乏清晰的認(rèn)知，因此今天先給大家重點(diǎn)介紹下賦值法。 一般來(lái)說(shuō)當(dāng)題目中所給定的條件比較少?zèng)]有涉及具體量，并且這個(gè)具體量的大小并不會(huì)影響機(jī)體的計(jì)算結(jié)果時(shí)，就可以運(yùn)用賦值法，為這個(gè)量賦一個(gè)容易計(jì)算的值，從而簡(jiǎn)化計(jì)算。那么具體來(lái)說(shuō)什么時(shí)候可以運(yùn)用賦值法進(jìn)行解題，并且如何賦值會(huì)比較簡(jiǎn)單易算呢?
一般來(lái)說(shuō)比較常見(jiàn)的運(yùn)用賦值法的題目類型有工程問(wèn)題、溶液?jiǎn)栴}、經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)問(wèn)題、行程問(wèn)題等。 (2)當(dāng)題目當(dāng)中給定一個(gè)量時(shí)可以對(duì)題目中的某一個(gè)量進(jìn)行賦值，如果題目當(dāng)中所給定的量沒(méi)有具體的數(shù)值，只有分?jǐn)?shù)、百分?jǐn)?shù)、比例、倍數(shù)時(shí)，同樣可以用賦值法，并且可以賦值兩次。 (3)賦值時(shí)優(yōu)先賦值題目中的不變量，優(yōu)先賦值出現(xiàn)值的最小公倍數(shù)。而當(dāng)題目中出現(xiàn)的是比例形式時(shí)，可以考慮賦值份數(shù)。當(dāng)然，不是所有的題目中都有不變量，如果沒(méi)有不變量的話，優(yōu)先賦值題目中出現(xiàn)的第一個(gè)限制條件。
2019陜西軍隊(duì)文職考試考試崗位能力判斷推理之可能性推理
我們?cè)谧鰨徫荒芰ε袛嗤评眍}目的時(shí)候，最讓人感覺(jué)似是而非、無(wú)所適從的就是可能性推理的加強(qiáng)和削弱的題目了，往往同學(xué)們可以在四個(gè)選項(xiàng)中很快排除掉和題目要求相反的選項(xiàng)，但是在剩余的兩個(gè)選項(xiàng)中猶豫不決，這個(gè)時(shí)候就需要我們?cè)诙鄠€(gè)選項(xiàng)中把握好力度的比較，其實(shí)對(duì)于削弱和加強(qiáng)的題目，我們一直強(qiáng)調(diào)做好兩點(diǎn)很重要，第一，是什么，第二，怎么選，是什么無(wú)非就是要弄清楚題目的邏輯主線，命題人的思維方式，知道其漏洞，怎么選指的就是力度的比較，今天紅師教育老師就帶大家來(lái)看一看，在實(shí)際的題目中我們應(yīng)該如何去區(qū)分，如何去比較。希望能幫助到備戰(zhàn)2019年陜西軍隊(duì)文職考試考試的考生們！ 第一個(gè)對(duì)比的角度就是必然大于可能。顧名思義也就是必然削弱大于可能削弱，一些表示必然的詞語(yǔ)例如：必然、一定、勢(shì)必、肯定、必定。
也就是說(shuō)我們可能性推理的加強(qiáng)和削弱的題目，我們要在合乎題目邏輯主線的前提下，選擇一個(gè)力度最強(qiáng)的，但是不要僅僅依靠外在形式進(jìn)行判斷，看到必然和也許就去選，我們還要關(guān)注與題目的相關(guān)性。
