2019年湖北軍隊文職考試考試：資料分析高分寶典
資料分析題型的特點是題量大，單題分值高，又基本上是做一題就能對一題，當然有一個大問題就是耗時長，然而在考試中可以說是爭分奪秒的，目前很多學生目前的是水平是20題可以對1214題，好像是不錯的了。其實還可以對的更多，但是對15題以上的話就很難，一是因為時間不夠，二是因為做題太粗心不是列式出錯就是計算有誤。針對這兩個問題，紅師教育給出了大家一點建議。 一、專注基本概念和列式能力 分析近三年的軍隊文職人員招聘真題，資料分析的出題特點是計算的難度有所下降，因為選項的差距很大，而更偏重于考生對于題目本身的理解和列式。不少題目，列出式子，只需要加以觀察估算就能夠選出正確的選項。所以問題的關鍵就變成了如何快速高效的把計算式子準確無誤列出來。
2、每天至少抽出30分鐘，做兩組列式的強化訓練。一組15分鐘，題目是20--25題，強化自己對于題目的理解和強化自己的列式速度，每次做資料分析題目之前，要提醒自己時間。 3、在列式的時候，要有好的閱讀習慣，需要要關注題目的提問方式，在閱讀時，首先要閱讀時間(求現(xiàn)期還是基期)，讀概念(增長/比重)，讀統(tǒng)計指標(是GDP/人均消費)。 二、關注選項差距 資料分析計算的難易，不是取決于列式本身，而是取決于選項之間差距。如果選項之間的差距很大，其實有時候不需要復雜的運算，基本的估算技巧很容易就能選出對的選項。所以不要盲目而快速的進入到計算環(huán)節(jié)，要有列式之后，形成觀察選項的意識。 三、訓練除法的速度 資料分析的很多概念的列式都有除式，比如增長率、比重、倍數(shù)、平均量這幾個?？几拍疃几接嘘P，所以除法的計算速度，很大程度上會影響資料分析的做題時間。
除法的計算速度過關了，再加上一定的估算技巧，資料分析的計算速度肯定會有很大的提升。 復習的道路是任重而道遠，時間需要均衡分配的。每個專項都不能放松要求，把自己打造的只有強的，沒有弱的。軍隊文職招聘就能上岸了。
2019年浙江軍隊文職考試考試：資料分析該如何復習?
資料分析難在哪?你要怎么學才能提分?資料分析對于很多考生來說是很讓人頭大的一項考試，今天，紅師教育就為各位考生準備了2019年浙江軍隊文職招聘資料分析的復習方法，詳情請閱讀下文! 一、信息提取速速慢 1、閱讀速度慢; 2、對資料分析題干設計不夠熟悉; 3、多段式文字資料中，題目設置會出現(xiàn)跳躍性，容易混淆，不得不多次查找。 二、算 1、計算慢 簡單形式計算：對于數(shù)字敏感性差，基礎運算能力不過關 復雜形式計算：有抵觸心理 2、列不出解題需要的式子 3、選項涉及差距小，對計算結果的精確度要求高 三、出題陷阱 1、時間陷阱 2、單位陷阱 3、累計陷進 4、近似關鍵詞陷進 5、專有詞匯陷阱 四、資料分析復習的三個階段 1、學習、掌握資料分析中的知識點，計算技巧 (1)目標： 學會閱讀材料，題干、選項關鍵字定位;
掌握計算技巧(如：估算法、截位法、放縮法等)。 (2)難點： 學得懂知識點，但是看題不知道考的是那個知識點; 混淆知識點; 對題目的知識點反應慢，拉長了做題時間。 2、在題目中去應用、掌握知識點 (1)目標： 讀懂題干所問為何種類型考題; 根據(jù)類型、時間、名詞去材料中招信息; 結合信息列式子，結合選項差距大小定估算還是精算。 (2)難點： 抓住知識點的特征，定題型，快速查找數(shù)據(jù)，查漏補缺 3、對錯誤題目的總結，避免時間、名詞、單位等各種坑 (1)目標： 根據(jù)錯題類型，進行分類匯總。如：看錯時間、看錯名詞;計算錯誤... (2)總結：易錯的名詞、時間、單位
2019年軍隊文職考試崗位能力考試趨勢變化——資料分析
一、統(tǒng)計資料新穎廣泛，貼近生活 資料分析中所選取的材料一般來源于統(tǒng)計局的統(tǒng)計公報，往往涉及GDP、社會銷售品零售總額等較為正統(tǒng)的材料。但在今年出現(xiàn)了一些微妙的變化，不但包含了近幾年火熱的馬拉松賽事，還涉及到二孩政策以及隨著技術進步引起的閱讀方式變化等。 二、文字圖表結合類材料較多，進一步考查提取數(shù)據(jù)能力 材料的類型不同，其存儲數(shù)據(jù)的結構也不盡相同，因此閱讀難度、閱讀材料所需要的時間和閱讀技巧也是不同的。據(jù)考生回憶，今年在資料分析模塊，出現(xiàn)一篇純文字性材料，一篇文字表格結合材料和一篇文字圖形結合材料，這就在第一步閱讀材料提取數(shù)據(jù)階段提升了難度，同時在多個問題中涉及到前后材料結合才能解題的情況，加大了對于數(shù)據(jù)提取的考查。
紅師教育認為，2019年軍隊文職招聘資料分析模塊的變化不大，比較中規(guī)中矩，難度還有所降低，相信各位考生朋友們做起來還是比較得心應手的。 最后，預祝各位馬到成公。
2019江蘇軍隊文職考試考試：資料分析如何有效備考
資料分析是崗位能力必考模塊之一，有句話說得資料分析者得崗位能力。之所以這么說是因為資料分析考察知識點相對固定、題量大，考生集中突破資料分析是完全可行的，較其他模塊備考更容易。資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工的能力，這部分內容通常由統(tǒng)計性的圖表、數(shù)字及文字材料構成。針對一段資料一般有1-5個問題，報考者需要根據(jù)資料所提供的信息進行分析、比較、推測和計算，從四個備選答案中選出符合題意的答案。軍隊文職人員招聘、軍隊文職招聘資料分析題量分別為20道、15道，一般純文字型的材料相對于表格、圖形及綜合型題目要大一些，因為其閱讀量較大，要找的關鍵詞較多，需要通過結構閱讀來找到具體的數(shù)據(jù)，能夠很好地考察考生綜合分析和提取信息的能力。
二、增長量、增長率相關的知識點，涉及基期量、現(xiàn)期量的求解，預計現(xiàn)期等等，有時還會考察到間隔基期量的求解;增長率相關的題目包括一般的增長率計算、大小的比較，間隔增長率、增長率化除為乘的公式、混合增長率定性定量的判斷、平均數(shù)的增長率等等;三、比重相關的知識點，涉及現(xiàn)期比重計算及比較、基期比重計算、比重變化的絕對量等等;四、平均數(shù)、倍數(shù)相關的知識點，包括現(xiàn)期、基期平均數(shù)求解和大小比較;五、綜合分析類題目，這類題目是考試過程中費時較多的題型，這種題型簡單著手。能找到原文信息的選項優(yōu)先看、題干短的優(yōu)先于題干長的、不需要計算的優(yōu)先于需要計算的、一步計算優(yōu)先于多步計算，從而節(jié)約寶貴的時間。 資料分析考察的題型概括起來可以分為計算和比較兩大類。
計算類的題目，如果選項差距大可以采用估算，加減的估算一般采用截位法，乘除法通過四舍五入百化分來求解;如果選項首位不同可以用直除法，做除法不除完直除之前仍然可以先估算，化除為乘去口算;特殊值可以用于放縮、插值快速的選出正確答案，還有相關的公式法也可以結合使用。比較類的題目較難的是分數(shù)大小的比較，常用方法包括分數(shù)性質、直除、化同、差分等方法。 以上是資料分析的考點及解題方法的概述，相信通過這些您對資料分析的考察內容和方法的相關理論有了全面的認識，那接下來就是實踐了，大量的做題，紅師官網(wǎng)上有歷年考試的真題和相關資料。更多軍隊文職招聘的相關資訊請考生密切關注中訊紅師網(wǎng)站，?？忌晒习丁?
