2020軍隊文職人員招聘資料分析技巧之基期量如何計算？
一直以來，軍隊文職人員招聘崗位能力中的資料分析板塊都是拿分的重點(diǎn)，這個模塊不需要扎實(shí)的數(shù)學(xué)功底，只要掌握方法勤加練習(xí)，在這個模塊拿到滿分并不是什么難事。 今天紅師教育集團(tuán)阿信老師就給大家?guī)碣Y料分析部分基期量計算相關(guān)的答題技巧，助力同學(xué)們拿到一個滿意的成績! 基期是相對于現(xiàn)期的一個詞，基期量可以簡單理解為過去一個時間點(diǎn)上某物品的數(shù)量，現(xiàn)期量是當(dāng)前一個時間節(jié)點(diǎn)上某物品的數(shù)量。 我們先來看計算基期量計算兩個最常用的公式： (1)基期量*(1+增長率)=現(xiàn)期量，那么當(dāng)知道了增長率和現(xiàn)期量時就可以使用公式來計算基期量。 (2)當(dāng)已知增長量和現(xiàn)期量時可以用更簡單的減法公式求得：基期量=現(xiàn)期量-增長量 我們通過一道例題來練習(xí)一下。
新承接船舶訂單規(guī)模2902萬載重噸，同比下降。手持船舶訂單規(guī)模16886萬載重噸，同比下降，比2010年底下降。
2020軍隊文職人員招聘崗位能力資料分析技巧之增長量的計算
增長量可以簡單某物品從過去一個時間節(jié)點(diǎn)到當(dāng)前一個時間節(jié)點(diǎn)增加的數(shù)量，增長量的計算是資料分析中幾乎必考的一個基礎(chǔ)模塊，只需記住公式，看準(zhǔn)題目條件加上簡單的速算技巧，拿下這塊的分?jǐn)?shù)并不難。 今天紅師教育集團(tuán)阿信老師就給大家?guī)碣Y料分析部分增長量計算相關(guān)的答題技巧。 我們先來看計算增長量常用的有以下三個公式： (1)已知現(xiàn)期量與基期量：增長量=現(xiàn)期量-基期量; (2)已知基期量與增長率：增長量=基期量增長率; (3)已知現(xiàn)期量與增長率：由(2)推出增長量=基期量增長率=增長率。 前兩個公式只有減法或乘法運(yùn)算比較簡單，考試中更多考察的還是公式(3)，但公式(3)明顯比較復(fù)雜，計算起來費(fèi)時費(fèi)力。 此時如果我們把增長率r替換成分?jǐn)?shù)，則原式(3)變?yōu)椋?增長量=，化簡后得到(4) 同理可得當(dāng)增長率r=時，(5) (4)和(5)在考試中非常常用，但前提是我們要去記憶一些常見的百化分結(jié)論，例如1/、1/、1/、1/等。
2017年，我電信業(yè)務(wù)收入12620億元，比上年增長，增速同比提高1個百分點(diǎn)。
2019北京軍隊文職招考考試沖刺：應(yīng)用錯位加減法提高軍隊文職崗位能力資料分析計算精度
在考試中，軍隊文職招聘是一個不可少的科目。對于資料分析，命題人在考察中主要考察的是快速獲取有效信息、列式和快速估算的能力。其中，快速估算是很多考生的困惑，用傳統(tǒng)的估算方法在估算過程中，一旦選項差距特別近，要求盡可能精確計算時，很難估算準(zhǔn)確。而錯位加減法就可以達(dá)到幾乎精確計算的目的。這就要求考生要學(xué)會靈活應(yīng)用錯位加減法。下面專家跟大家一起來分享下錯位加減法如何靈活應(yīng)用。而實(shí)際值約為4021。顯然(1)的精確度更高，兩者的區(qū)別在于選取的約分的數(shù)字不同，約分的兩個數(shù)字約接近，則加減的數(shù)字越小，變化的幅度越小，則誤差越小，精確度較高。因此，在計算過程中，分式中錯位的兩個數(shù)越接近越好，倍數(shù)越小越好。在錯位加減法對于復(fù)雜的乘除法進(jìn)行的過程中，分子分母的任何兩個數(shù)值可以錯位，但是在錯位的過程中，約分的兩個數(shù)要盡可能的接近，這樣能保證錯位的兩個數(shù)變化的幅度較小，變化的幅度要注意觀察，非整數(shù)倍的的變化幅度也是可以可慮的;因為在計算過程中看的是有效數(shù)字，因此當(dāng)錯位的倍數(shù)關(guān)系較大時，可以考慮給分子或者分母通過添加100達(dá)到簡化計算的目的。
