2020年四川軍隊文職考試崗位能力備考： 四招教你突破資料分析題
資料分析是軍隊文職考試考試崗位能力科目五大模塊之一，通常由圖表數(shù)字及文字材料構(gòu)成，主要考察考生的綜合理解與分析加工能力。資料分析在行政職業(yè)能力測驗考試的五大題型當(dāng)中，算不上技術(shù)含量特別高的部分，其知識點和做題技巧相對比較集中，掌握其中要領(lǐng)也并不難。然而，無數(shù)考生總是反復(fù)提著兩個相同的問題：為什么資料分析總是做不快?為什么資料分析總是做不對?紅師教育專家教大家四招突破崗位能力資料分析題。 第一招：深度理解軍隊文職招聘資料分析大綱 資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工的能力，這部分內(nèi)容通常由數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性的圖表數(shù)字及文字材料構(gòu)成。針對一段資料一般有1-5個問題，報考者需要根據(jù)資料所提供的信息進(jìn)行分析、比較、計算，從四個備選答案中選出符合題意的答案。
第二招：三條閱讀方法 做題時迅速勾勒材料結(jié)構(gòu)，準(zhǔn)確鎖定數(shù)據(jù)位置，是完成資料分析試題需要具有的基本能力。對于文字型材料，我們一定要掌握好分段落中心法對于其中包含特殊數(shù)字、字母、符號的題目，關(guān)鍵詞搜索法將為我們帶來巨大的便利;而面對表格、柱狀圖和趨勢圖，橫縱目標(biāo)定位法是鎖定所需數(shù)據(jù)最為快捷的方法。這三大結(jié)構(gòu)閱讀的基本操作方法，可以幫助各位考生掃除尋找數(shù)據(jù)時的障礙，為大家節(jié)省時間、提高效率。首先應(yīng)讀懂圖、表或文字。資料分析試題是以圖、表或文字反映的信息為依據(jù)，看不懂資料，也就失去答題的前提條件。因此，應(yīng)當(dāng)把圖表內(nèi)容的閱讀和理解作為正確答題的首要條件。讀資料時，最好帶著題中的問題去讀，注意摘取與試題有關(guān)的重要信息。
第三招：三組重要的信息 首先，在考場之上，千萬不要因為時間、單位或者某些特殊概念的錯位而冤枉失分;其次，某些特殊的技巧可以很好的輔助我們做題，譬如在試題上做適當(dāng)?shù)臉?biāo)記、對統(tǒng)計圖形做定性的分析或者用工具的刻度代替實際的數(shù)據(jù)、利用排除法解組合選擇型試題以及利用基本常識在時間有限的條件下做出迅速選擇，所有這些都是幫助我們解題的實用技巧;最后，只有懂得避重就輕、先易后難的整體策略，充分明白聯(lián)合選項共同做題的精髓，你才能從思想上真正領(lǐng)悟到得到高分的策略。 第四招：善于使用速算技巧 資料分析中，幾乎所有復(fù)雜的計算都有簡化的可能，因為我們可以使用不同的速算技巧來應(yīng)對各種各樣的情形：如果選項或者待比較數(shù)相差非常大，估算便是首選;
如果在一群分?jǐn)?shù)中，有一個分?jǐn)?shù)的分子最大而分母最小，就應(yīng)該知道此分?jǐn)?shù)為最大;如果選項或者待比較數(shù)之間相差一個特殊的分?jǐn)?shù)，插值法多半在所難免;看到待比較的兩個分?jǐn)?shù)之中，有一個分?jǐn)?shù)的分子、分母分別略大于另外一個分?jǐn)?shù)的分子、分母，那你就應(yīng)該毫不猶豫的進(jìn)行差分速算技巧給我們解決復(fù)雜計算問題提供了重要的方法，為大家節(jié)省了本來會浪費(fèi)在計算上的大量寶貴時間。
2020年四川軍隊文職考試崗位能力備考：資料分析解題技巧
2020年四川軍隊文職招聘崗位能力技巧之資料分析解題技巧，資料分析是軍隊文職考試考試的一個重要模塊，其成績的高低直接影響整體的好壞，同時資料分析題也是最容易得分的地方，并且單項分值相對來說是比較高的。雖然資料分析很重要，但是正確率一直很低。這是因為資料分析模塊通常排在試卷的后兩個部分，又涉及對文字閱讀，圖形、表格理解，數(shù)學(xué)計算能力的考查，加上考試時間緊張，致使許多考生放棄了這一部分試題，或者匆匆答題，所以該模塊的得分率一直很低。大部分考生認(rèn)為資料分析難度大，需要經(jīng)過大量的計算，其實這是一種誤解，資料分析部分試題的難度相對較小，個別題目會涉及繁瑣的計算，如果考生能夠掌握一些常用的解題技巧，就可以通過短時間的訓(xùn)練來提高自己的解題能力。
對于文字型材料，我們一定要掌握好分段落中心法對于其中包含特殊數(shù)字、字母、符號的題目，關(guān)鍵詞搜索法將為我們帶來巨大的便利;而面對表格、柱狀圖和趨勢圖，橫縱目標(biāo)定位法是鎖定所需數(shù)據(jù)最為快捷的方法。 兩種題型： 計算類：計算類在具體求解之前一定要看選項，若選項差別大用估算法，若不大一般采用直除法。 文字分析類：每篇資料的最后一題，一般把握三個原則：題干短原則，即優(yōu)先判斷題干較短的題目;不計算原則，即優(yōu)先判斷不需要計算的題目;信息易得原則，優(yōu)先判斷信息易于尋找的題目。 兩大方法：估算法，直除法 估算法：第一，估算法的核心是取整運(yùn)算(取整的目的是方便計算);第二，選項差別大;第三，特殊題型用估算法，如兩期比重比較，疊算式等等。
第二，選項前兩位不同，一般除以除數(shù)的前2位，或者前3位近似替代。 注意事項 資料分析的任何一道題目都不是孤立的單方向思考的題目，而是與答案選項緊密聯(lián)系在一起的聯(lián)合體。因此，在完成任何一道題目的時候，都必須結(jié)合題目的四個選項一起思考，從而可能大大地簡化思考與計算的過程。 資料分析模塊內(nèi)容只要考生掌握了基礎(chǔ)的知識、題型和速算方法和解題的技巧，并在大量練習(xí)的鞏固下達(dá)到機(jī)械化、流程化完成資料分析試題的目的。
2020年四川軍隊文職考試崗位能力備考：八招解決常識判斷
紅師在此為考生們總結(jié)了八種2020年四川軍隊文職招聘崗位能力常識解題技巧，分別是題干分析法、排除法、首尾兩端法、去同存異法、詞義聯(lián)想法、第一印象法、比較法以及猜測法，下面我們對這八種崗位能力常識解題技巧做簡要的分析： 一、題干分析法 此種方法主要適用于題干很長或者帶有詞語定義的題目。軍隊文職考試考試是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目荚?，一般不會有廢話，題干長就會提供相對較多的信息，尤其是對于詞語定義這樣的題目，定義本身可能就是答案，這樣在做題的過程中，考生可以把更多的精力放在分析和斟酌題干上面，然后根據(jù)分析，對照選項，就能很快得出答案。 二、排除法 如果考生細(xì)心的話，便能夠發(fā)現(xiàn)排除法似乎適合于每一種題型。在這里，常識判斷題也不例外。
在這部分題中，考生根據(jù)自己平時所掌握的知識，便會輕易的將最不適合題意的選項排除掉。甚至有些題可以直接將其他三項排除掉，選出正確答案。如果選項中有自相矛盾的，立即排除一個。其實有些題考生即使不能直接通過排除得出答案，也可以減小試題的難度，從而提高答題的正確率 三、首尾兩端法 此種解題方式更適用于解答歷史事件排序題，有關(guān)歷史事件排序的選擇題通常要求考生判斷一連串事件發(fā)生的先后順序，此種題型可以采用首尾兩端法進(jìn)行判斷(從頭或從尾判斷)，即從這一串事件的頭或尾進(jìn)行分析判斷，排除不符合題干要求的選項，無需對各事件的具體時間進(jìn)行分析，這樣可以節(jié)省時間，提高效率，甚至能大大提高命中率。 四、去同存異法 這種解題技巧適用于考生對題目不能做出準(zhǔn)確判斷的情況。
這樣做的目的是縮小目標(biāo)，提高答題的準(zhǔn)確率。 五、詞義聯(lián)想法 紅師教育介紹，如果考生在解題的過程中，如果對于所考知識點不熟悉，發(fā)散性的聯(lián)想思維是一種很好的解題方法。詞義聯(lián)想法是指根據(jù)題干和選項中的信息詞進(jìn)行聯(lián)想，從而選出與信息詞有關(guān)聯(lián)的選項，得出正確答案的做法。該方法常適用于考查概念性的題目，在遇到陌生的科技詞條的時候，考生可以運(yùn)用該方法協(xié)助解題。 六、第一印象法 對于崗位能力常識判斷中的有些試題，考生會有這樣的感覺。在讀完試題及選項的瞬間，大腦便有這樣的一個強(qiáng)烈的信號，此題選某項。但靜下來仔細(xì)考慮時，卻又不知道為什么。這種情況下，考生可以先用其他的方法進(jìn)行解答。如果仍不能找到合理的理由來確定正確選項，便可將第一印象的選項選出。
七、比較法 在崗位能力常識解答單項選擇題時，考生可以將各個選項同題目要求進(jìn)行縱向比較，并根據(jù)各自同題意要求差異的大小來確定最符合題意要求的答案。 八、猜測法 這種方法一般情況下是不可取的，因為它靠的是運(yùn)氣，正確率相當(dāng)小。這種方法只有當(dāng)考生運(yùn)用其他方法均不能找到試題的正確答案時才可使用。猜測法，其最大的優(yōu)點是可以避免考生在這種試題上過分深究，陷于其中而不能自拔，從而耗費(fèi)過多時間并影響考生的情緒。這種方法雖然是靠運(yùn)氣，有時也有一定的命中率。 以上八種解題技巧就是今天為考生帶來的崗位能力常識判斷做題方法，要想成功拿下2020年四川軍隊文職招聘崗位能力常識，考生們需要在平時多維度廣泛積累之外，學(xué)習(xí)各種快速解題小竅門，這樣無論遇到何種題型，你都會迎刃而解。
