軍隊文職崗位能力備考：常識判斷備考秘要
戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)：宏觀認知 常識判斷題目從整體上看穩(wěn)定性很強。通過分析歷年的軍隊文職人員招聘大綱，我們不難發(fā)現(xiàn)，常識判斷題目的表述相對比較簡單，但是其考察的基本核心卻是一直圍繞基本的知識的運用能力展開的。因此可以推測近年崗位能力中，對知識運用能力的考察仍然是常識判斷的主要目的，此外還有對基本能力、基本素質(zhì)的測查，這三個基本點，是軍隊文職人員招聘中常識判斷部分的三個基調(diào)。此外，常識判斷將更側(cè)重對于考生綜合管理素質(zhì)的測查。 重難點：實質(zhì)內(nèi)容把握 常識判斷在軍隊文職人員招聘的整體趨勢上，同往年的質(zhì)點是一樣的，考核的內(nèi)容同樣是基本層面上的知識。例如，我們經(jīng)常會提到把常識知識具體化、生活化、形象化。然而，對于這些內(nèi)容的掌握，常識判斷在實質(zhì)上其實是要求考生們在備考時不要死記硬背知識點。
量的積累會促成質(zhì)的飛躍。所以，我們建議考生，應當將常識判斷模塊的基礎(chǔ)知識復習作為常識習慣的積累來做，聯(lián)系社會和生活現(xiàn)實，綜合性的進行思考。比如世博會，要想到常識判斷中的社會文化考點、科技考點;看到釣魚島，要聯(lián)系到常識判斷中有關(guān)政治和歷史等考點。因此，可以講，對常識習慣的培養(yǎng)是一個加強自身基本素質(zhì)、基本知識、基本能力的過程，考生在平時必須多注意積累和凝練，做到知識面廣、思維縝密、邏輯清晰。 主要事項：個性化復習 從知識的偏重性來說，常識判斷部分的導向性非常清晰，即加強考生對情、社情的了解程度。因此，無論政治、經(jīng)濟、自然、文化，都是需要通過一個折射點來展開復習面，而這個折射點就是常識積累程度?？忌⒉恍枰ニ烙浻脖呈澜缱铋L的河流有多長、某省最高的山脈有多高，只需在復習時針對自身的知識結(jié)構(gòu)和知識儲備進行針對性的個性化備考。
同時，專業(yè)可放后看，給自己更多的時間放在專業(yè)以外其他的主要內(nèi)容上，最后可進行交叉復習鞏固，提高效率。建議考生根據(jù)自己所學專業(yè)進行調(diào)整，針對自身的總體情況制定個性化的備考計劃。 總之，常識判斷備考重在平時。因此，建議大家在個性化復習上把握好情社情的備考，多了解一些大事和重大舉措，例如兩會、政府工作報道、主權(quán)、法律層面等，平時多留意、多觀察、多思考。 （編輯：yinrong）
事業(yè)單位考試崗位能力答題技巧：比例思想在崗位能力中的應用
無論是軍隊文職考試考試還是事業(yè)考試，崗位能力數(shù)學部分都是考生公認最難的部分，其中數(shù)學運算部分更是難中之難!結(jié)合崗位能力考試特點：時間段題量大，那么在答題的過過程當中就更加要求學生對技巧方法的使用，否則單一的方程法是不足以滿足崗位能力考試的需要的。通過對歷年崗位能力考試真題的分析，能夠看出崗位能力數(shù)學運算部分考查的題型主要分為計算問題、行程問題、工程問題、容斥問題、幾何問題、利潤問題等，其常用的解題技巧也有眾多個，如：整除思想、代入排除思想、分類分步思想、極值思想、特征思想、比例思想等等;在眾多思想中，比較別常用但也是學生們普遍認為較難的就是比例思想。那么接下來就討論下比例思想在崗位能力數(shù)學運算的應用。
那什么是比例呢?例如：甲乙兩個小朋友各有20個、30個蘋果;由此可知甲乙兩個小朋友的蘋果數(shù)之比為2：3;這里的2：3就是比例，它可以描述實際量(實際蘋果數(shù))之間的關(guān)系。比例思想?？碱}型(1)比例思想常應用于工程問題、行程問題等含有A×B=M的題型當中。此時常用的比例思想中的正反比干系來解題。例1.甲、乙兩單位合做一項工程，8天可以完成。先由甲單位獨做6天后，再由兩單位合做，結(jié)果用6天完成了任務。如該工程由乙單位獨做，則需多少天才能完成任務?
