2013年軍隊文職考試崗位能力考試備考
盡管距離2013年軍隊文職考試考試(以下簡稱軍隊文職人員招聘)大綱公布還有近兩個月的時間，但根據(jù)往年的考試時間，可知2013年軍隊文職人員招聘應(yīng)該在11月底或者12月初舉行。而隨著全社會軍隊文職招聘熱的不斷升溫和命題的日趨規(guī)范，備考也對考生提出了越來越高的要求。在一個較長的時間段內(nèi)，如何規(guī)劃好合理的軍隊文職人員招聘復(fù)習(xí)方略并作出最有效的備考工作，應(yīng)該是每一位應(yīng)試者相當(dāng)關(guān)心的問題。軍隊文職招聘作為一種選拔人才的有效考試，考生應(yīng)該及早動手復(fù)習(xí)，建立一種長效復(fù)習(xí)機(jī)制，從而增加勝算幾率，脫穎而出。紅師軍隊文職考試考試研究中心提示您務(wù)必要充分了解各個模塊的特點(diǎn)，對癥下藥，逐個攻克。 崗位能力之滿分追求： 很多考生認(rèn)為崗位能力考的是智商，復(fù)習(xí)根本沒用，思想上懈怠，行動上懶惰。
眾所周知，崗位能力所有題目都是選擇題，也就是客觀題，為什么不可以全部做對? 一.數(shù)量關(guān)系不拋棄不放棄原則 數(shù)量關(guān)系分為兩個部分：數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算。數(shù)字推理，從出題趨勢來看2013年考查的概率不大?？忌梢杂枰赃m當(dāng)關(guān)注，掌握方法技巧加之做些典型題目就可以。數(shù)學(xué)運(yùn)算，先明確自己的基礎(chǔ)，從而對癥下藥：基礎(chǔ)好的考生要注意軍隊文職人員招聘出題趨勢，對每年軍隊文職人員招聘數(shù)量關(guān)系考題的新考點(diǎn)、新題型、新方法予以關(guān)注，爭取拿到數(shù)量關(guān)系的全部分?jǐn)?shù);一般考生則需要強(qiáng)力糾錯，強(qiáng)攻易錯點(diǎn)，爭取不得到一半以上的分?jǐn)?shù);數(shù)學(xué)基礎(chǔ)較差的考生，需要專項(xiàng)解題方法與技巧，爭取答對至少一半的題目。 二.資料分析不粗心不較真原則 資料分析主要考察對信息的分析、比較、推測和計算。
二是掌握讀題的基本方法，分門別類地掌握各種材料特點(diǎn)和最合適的閱讀方法;三是熟悉真題中經(jīng)常出現(xiàn)的一些統(tǒng)計術(shù)語;四是掌握估算技巧，不糾結(jié)于繁復(fù)數(shù)量的計算，對數(shù)值的計算效率能起到非常顯著的效果。 三.常識判斷不求精只求全原則 綜合近幾年軍隊文職人員招聘常識真題，對于時政部分的考查比重逐漸加大，除政治專項(xiàng)外，對科技常識、歷史常識的考查也經(jīng)常結(jié)合時政熱點(diǎn)、重要紀(jì)年進(jìn)行，而法律部分也增加了對當(dāng)年新法的考核。紅師軍隊文職考試考試研究中心提醒考生在復(fù)習(xí)時應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注時事政治，對重要文件、黨的重要會議、當(dāng)年取得的新成就、出臺的重要新法等進(jìn)行了解把握。 四.言語理解與表達(dá)不耗時不耗力原則 該部分具體題型有閱讀理解、邏輯填空、語句表達(dá)三種，在軍隊文職人員招聘中，閱讀理解只考片段閱讀;
語句表達(dá)主要考察語句排序、結(jié)語推斷、語句銜接三種題型。根據(jù)2011-2012年大綱中給出的例題可推知，片段閱讀重點(diǎn)考察主旨概括和意圖判斷，建議廣大考生抓住解題關(guān)鍵詞，快速擊破。所以，大家只要能夠掌握方法和技巧，在答題中不用耗費(fèi)大量閱讀時間，就可以達(dá)到快速準(zhǔn)確解題的目的。 五.判斷推理不主觀不糾結(jié)原則 判斷推理分為邏輯判斷、圖形推理、類比推理、定義判斷。對于邏輯判斷，切忌代入自己的主觀判斷，要就題論題，直接推出;而邏輯判斷部分，往往會有一個強(qiáng)干擾項(xiàng)混淆大家，這就要求考生抓住關(guān)鍵詞快速判斷，不能過于糾結(jié);圖形推理是對考生觀察能力、抽象能力、推理能力的綜合考查，出題形式變化較多，但只要核心的規(guī)律掌握了，形式的變化并不能給我們帶來困擾;
一份付出，一份收獲。紅師軍隊文職考試考試研究中心希望各位考生從現(xiàn)在開始，根據(jù)自己實(shí)際情況，為自己制定一份系統(tǒng)的備考計劃。前期注重夯實(shí)基礎(chǔ)，后期注重重點(diǎn)突破，多看、多寫、多練，充實(shí)自己，穩(wěn)扎穩(wěn)打，為明天的成功奠定基礎(chǔ)!
2011軍隊文職考試考試答題技巧：言語理解
全各省的考試已經(jīng)陸續(xù)拉開帷幕，各省份的軍隊文職也都必考崗位能力，而其中必然也有20-30題左右的言語理解與表達(dá)的題。那軍隊文職考試和中的言語考察又有哪些差別呢？ 一、試題難度稍低 首先最明顯的是難度的降低，軍隊文職考試綜合難度都不及或是地方省軍隊文職考試的考試。 二、文字量明顯減少 通過觀察最近幾年各省份的軍隊文職試題發(fā)現(xiàn)，言語模塊片段閱讀的文字量明顯要比減少，平均每篇片段閱讀字?jǐn)?shù)在100字左右，而軍隊文職人員招聘基本字?jǐn)?shù)都會在200左右。 三、題目類型多樣 軍隊文職考試不像那樣，題型單一并且每年延續(xù)形式一樣。軍隊文職的考察更多偏重的是言語的基礎(chǔ)規(guī)則，除了有熟悉的片段閱讀、選詞填空以外，還有一些以多元化的形式出現(xiàn)的，比如有語句表達(dá)，篇章閱讀、標(biāo)點(diǎn)符號辨析等等。
