2018軍隊文職人員招聘崗位能力備考現(xiàn)在才知道經(jīng)濟利潤問題原來有這么多題型呢!
2018軍隊文職人員招聘崗位能力備考現(xiàn)在才知道經(jīng)濟利潤問題原來有這么多題型呢!現(xiàn)在我的經(jīng)濟發(fā)展的越來越迅速，刺激消費、擴大內(nèi)需再也不是一句空談，已經(jīng)是實事求是落實到人們生活中了，那么在我們崗位能力考試中關(guān)于我現(xiàn)在經(jīng)濟利潤問題當(dāng)然也就必不可少嘍，好，那我們一起來看看在軍隊文職考試考試中比較常見的一些題目吧，讓大家一起來看看原來經(jīng)濟利潤問題有這么多題型呢! 一、初識經(jīng)濟利潤 經(jīng)濟利潤問題，顧名思義與利潤有關(guān)，那么我們在計算這類問題的同時當(dāng)然要先了解一下有關(guān)經(jīng)濟利潤相關(guān)的名詞了。 利潤，即盈利金額，意指買進賣出所得金額。 售價，即賣出價格，有時也稱之為定價。 成本，即買進價格，有時也稱之為購入價、進價。
幾者之間的關(guān)系也隨即脫穎而出了，其中用的比較多的必然是利潤與利潤率的計算。 利潤=售價-成本，利潤率=利潤/成本，售價=成本(1+利潤率) 大家可能會認(rèn)為這么簡單的公式真的會出現(xiàn)在我們的考題當(dāng)中嗎?如果你覺得沒有，那么這就大錯特錯了，我們還是有很多這樣的題目的哦!例如下面這道，大家看看有沒有思路呢?
2014軍隊文職考試崗位能力資料分析;百分?jǐn)?shù)及百分點詳解
百分?jǐn)?shù)、百分點和比重是資料分析中常見的概念，在軍隊文職考試考試中時有出現(xiàn)，考生需重點掌握百分?jǐn)?shù)百分點的考查形式，比重的含義，在掌握基本概念和公式的基礎(chǔ)上熟練解資料分析題目。專家認(rèn)為要重點掌握以下知識點： 一、百分?jǐn)?shù)、百分點 百分?jǐn)?shù)也稱百分比，是相對指標(biāo)最常用的一種表現(xiàn)形式。它是將對比的基數(shù)抽象化為100而計算出來的相對數(shù)，用%表示。 百分點是指不同時期以百分?jǐn)?shù)形式表示的相對指標(biāo)，如資料分析中涉及到的增長率、比重、指數(shù)等的變動幅度。 1.區(qū)分降低(增加)了a%和增長(降低)為a% 降低了a%即過去為100，則現(xiàn)在為100-a，降低為a%即過去為100，則現(xiàn)在為a; 增加了a%即過去為100，則現(xiàn)在為100+a，增加為a%即過去為100，則現(xiàn)在為a。
