2018軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考之造句法解類比推理靠譜嗎？
近5年軍隊(duì)文職人員招聘、中，類比推理以每年恒定10題的形式進(jìn)行考察。從考查形式上來看，主要會(huì)考察我們邏輯關(guān)系、言語關(guān)系、經(jīng)驗(yàn)常識(shí)、理論常識(shí)等等，而其中的常識(shí)問題從近幾年軍隊(duì)文職人員招聘、來看，考頻還是比較高的，我們需要一個(gè)非常扎實(shí)的常識(shí)積累。除此之外還會(huì)考察到的邏輯關(guān)系也是非常值得我們重視的。 類比推理是軍隊(duì)文職人員招聘、乃至各個(gè)地方考試必考的一類題型，學(xué)生用的最多的方法和解題技巧就是造句子了。造句子的方法解類比推理題的本質(zhì)就是找出題干中給出的若干詞語之間的內(nèi)部聯(lián)系。造句子的方法是指利用題干中的幾個(gè)關(guān)鍵詞，在這幾個(gè)詞語之間添加助詞、動(dòng)詞等詞語，使之連貫成一句符合常識(shí)邏輯的句子。那么這種方法究竟靠譜嗎?
例1、共產(chǎn)黨員：模范 A.矛盾：統(tǒng)一B.文憑：智商 C.企業(yè)家：MBAD.新陳代謝：生命
2016年江蘇軍隊(duì)文職考試考試：崗位能力數(shù)量關(guān)系靠譜的蒙題法
與此同時(shí)，這個(gè)最易讓考生放棄的數(shù)學(xué)運(yùn)算部分也是極具技巧性的，有小部分題目可以達(dá)到真正意義上的秒殺!得分十分容易。下面紅師教育就為考生來講講這些對(duì)付2016年江蘇軍隊(duì)文職考試考試崗位能力備考數(shù)量關(guān)系答題技巧： 常規(guī)解法。第一種：特值法。設(shè)每人每天工作量是1，則總工作量是20*15*1=300，先完成的量=20*3*1=60，剩余300-60=240，還需要240/15=16天，共計(jì)16+3=19天。 第二種：比例法。3天前后的效率之比=20：15=4：3，則時(shí)間之比=3：4，則后面的工作量按原先效率是12天，即3份對(duì)應(yīng)12天，所以4份對(duì)應(yīng)16天，共計(jì)16+3=19天。 秒殺法：A+3=D。A選項(xiàng)是正常計(jì)算結(jié)果，但不是所求結(jié)果，而考生朋友們?cè)诳紙?chǎng)上極易錯(cuò)選A(A其實(shí)是出題人設(shè)置的一個(gè)陷阱)，D才是真正所求的做完這項(xiàng)工作總共需要多少天。
2019年軍隊(duì)文職考試考試崗位能力技巧：言語類題目別靠猜
2019年軍隊(duì)文職考試考試崗位能力技巧：言語類題目別靠猜。言語理解與表達(dá)對(duì)于很多同學(xué)來說，可謂愛恨交加，愛的是從小到大學(xué)語文，說了二十多年的中話，每天滿眼見到的都是簡(jiǎn)體字，之前聽過一個(gè)考生自嘲說：崗位能力考試中數(shù)量關(guān)系是天書，邏輯判斷最燒腦，只有言語看著還好。可正是這看著還好的言語卻往往拖了大家的后腿，有的甚至是大腿。問題出在哪?有人說沒辦法呀，言語就是這么主觀!我總感覺我選的是對(duì)的!我覺得答案說的有道理!我一看字多就鬧心!我一做言語題就糾結(jié)!我做過的題還是錯(cuò)!我言語沒時(shí)間做!軍隊(duì)文職人員招聘看似很遠(yuǎn)，實(shí)則很近。這些問題不解決，言語終究還是會(huì)成為很多同學(xué)的短板。其實(shí)想要提高言語，首先得是調(diào)整心態(tài)!
軍隊(duì)文職人員招聘言語主要包含以下幾類題型。 一、邏輯填空，占比大，主要側(cè)重考查語句的分析以及詞語的積累，可以說是言語里最難的一種題型，也是錯(cuò)題的重災(zāi)區(qū)，廣大考生朋友要格外重視! 二、片段閱讀，題型多樣，主旨觀點(diǎn)，標(biāo)題添加，承接敘述，語句銜接，細(xì)節(jié)判斷與查找?？疾殪`活，但準(zhǔn)確率好提高，是言語理解的必爭(zhēng)之地。 三、語句表達(dá)，包括語句銜接、語句排序，可以說是片段閱讀的延伸，思路正確快速拿分，不懂方法，費(fèi)時(shí)費(fèi)力!
