2018年省軍隊文職考試考試備考之“公共邊法”的奇妙之處
備考2018年省軍隊文職考試，要知道在總結(jié)行政職業(yè)能力測試常見題型過程中，不少考生會發(fā)現(xiàn)，在圖形推理這個模塊，基本上有一類題目是每年的必考題型，類似于我們平時的折紙盒游戲，給出平面展開圖形要求我們得出它的立體折疊圖，這就是空間重構(gòu)，無論是在軍隊文職人員招聘還是在軍隊文職招聘，空間重構(gòu)都是每年的必考題型，而空間重構(gòu)的題型相對來說也較多，正六面體、正四面體、甚至有的省份會考查正八面體，有的考生會對這類題型很頭疼，總是想用畫橡皮擦來進(jìn)行替代，實則不然，如果對于圖形簡單的正六面體來說，畫橡皮擦可能時間不會太長，但如果是復(fù)雜的正六面體或者是正四面體，往往就會遇到麻煩，而實際上這類題目技巧很多。那究竟如何來應(yīng)對這種類型的題目呢，在這里，紅師教育專家結(jié)合多年來對省軍隊文職考試考試題型的研究，帶領(lǐng)大家來一起領(lǐng)略下六面體空間重構(gòu)的其中一種解題技巧公共邊法。
可以說這種方法在對于很多公共邊上圖案復(fù)雜的圖形是很快速的一種排除工具。
2018軍隊文職人員招聘試題中可能出現(xiàn)的新題型、新趨勢崗位能力篇—資料分析
1.在題型、題量和知識點考察上沒有明顯變化。但認(rèn)真研究會發(fā)現(xiàn)，軍隊文職人員招聘資料分析的考察，在一步一步趨于對原來忽略知識點的考察，比如混合增長率、年均增長問題，雖然在歷年軍隊文職人員招聘題中不單獨出題，存在于綜合分析的四個選項中，但這說明，這些知識點在測查，考生不能忽視。 2.在2016年時，軍隊文職人員招聘出現(xiàn)了五篇資料分析，第一篇3道題，第二篇2道題，第三、第四、第五篇分別五道題，在前兩篇中，測查的并不是資料分析原有知識點(公式)的應(yīng)用，重點測查的是考生對于資料的分析理解能力，但是在2017年軍隊文職人員招聘時，考試試題又相對而言比較常規(guī)。我認(rèn)為，這一次的變動，雖然不具有代表性，但說明出題人有意向在資料分析考試基礎(chǔ)上測查考生真正對于資料的分析和理解能力。
側(cè)重于綜合性材料的考察。材料不單是文字或者圖形，側(cè)重于一篇資料有文字、有柱狀圖、有表格等綜合考察，需要考生對材料全局有一個認(rèn)知，方便快速找到需要數(shù)據(jù)的位置。 結(jié)論：需要考生具備全面的資料分析的知識點，并且抓住資料分析材料的閱讀方法，快速且準(zhǔn)備的閱讀材料，了解材料的分布布局，以便于快速找到應(yīng)用數(shù)據(jù)進(jìn)行列式計算， 知識點幾乎沒有變化，不過題目的類型判定標(biāo)準(zhǔn)模糊化，考生無法通過簡單讀題能判斷題目屬于哪一類型的題目，無法快速找到測查的知識點進(jìn)行解答。 每年都有一小部分題，不屬于固定的模塊知識，側(cè)重于考察考生對題目的理解和思維能力。增加了一定的難度。 省部級比地市級多五道題，多出來的題目相對較難，難題依然集中于幾何類問題、行程類問題。
但題目難度沒有什么變化。 三、應(yīng)試技巧 如果資料分析一直做不好 原因灰常簡單 司機(jī)老楊的應(yīng)對考試的套路 還想了解更多的考情變化，更好的提高成績，應(yīng)對步步緊逼的軍隊文職人員招聘么，關(guān)注紅師教育官網(wǎng)哦!
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