歷數(shù)軍隊(duì)文職人員招聘“前世今生”17年，言語理解與表達(dá)考試內(nèi)容變化

2002年出現(xiàn)篇章閱讀，2003年則是片段閱讀與篇章閱讀題并存的考查模式。這幾年的考試類型可謂一波三折，看似沒有固定的模式。直到2006年重新回復(fù)到片段閱讀和邏輯填空的考題模式，題量為25道。 可能篇章閱讀的模式讓一些考生覺得陌生。在這里，紅師教育軍隊(duì)文職招聘專家給大家介紹下篇章閱讀。所謂篇章閱讀，是指以一篇短文引出5個(gè)問題的考查模式。而這種篇章閱讀題目，可能作答時(shí)候涉及到整個(gè)文段的反復(fù)閱讀。如何做好信息的精準(zhǔn)定位極為重要，這也關(guān)乎著能否快速解題。目前，軍隊(duì)文職人員招聘已擯棄這種考試模式，只有北京市市考仍然在使用這種模式，各地市級(jí)的軍隊(duì)文職考試考試?yán)锩嬉才加谐霈F(xiàn)。 2007年，言語科目命題出現(xiàn)了重要的趨勢性轉(zhuǎn)折。

要做到精準(zhǔn)備考，定要了解言語理解的幾經(jīng)變化。那么，這17年言語理解與表達(dá)考了什么呢?紅師教育軍隊(duì)文職招聘專家?guī)阋挥[眾山小。 軍隊(duì)文職招聘開始的幾年，言語理解與表達(dá)模塊總體特點(diǎn)為：字?jǐn)?shù)少、題目簡單、難度系數(shù)小。1999年，總題量25道，2000、2001年均20道，題型以片段閱讀為主;2002、2003年，題量增為30道。而且，延續(xù)至2015年軍隊(duì)文職人員招聘。邏輯填空題目開始以半壁江山，即占20道題的姿態(tài)持續(xù)至今。至此，軍隊(duì)文職招聘言語理解與表達(dá)科目出題方向和模式可謂成熟化，也為考生備考提供了更為清晰的方向。 接下來，紅師教育專家?guī)Т蠹疑钊胙芯肯?007-2015年言語片段閱讀題目特征。由圖表可見，言語片段閱讀分為概括類、細(xì)節(jié)類和連貫類。

概括類可細(xì)分為常規(guī)概括題、語言故事題、標(biāo)題填入題等題型。掌握重點(diǎn)句、主體為主要破題思路。而邏輯填空主要考查實(shí)詞與成語的運(yùn)用。成語的考查又以張冠李戴(某些成語有特定修飾主體，卻常被誤用其他修飾主體)、望文生義(因成語字面意思與其實(shí)際意思存在差異而被誤用)、褒貶不分(一些含有特定褒貶色彩的成語被誤用)等常見誤用為高頻考點(diǎn)。 與此同時(shí)，近年來言語理解與表達(dá)題目的字?jǐn)?shù)也不斷增多，行文脈絡(luò)愈加復(fù)雜，就連干擾選項(xiàng)的設(shè)置都極為巧妙，閱讀難度因此加大。這也便于拉開考生的分?jǐn)?shù)差異，幫助出題者更好的選拔優(yōu)秀人才。了解了以上信息，相信大家對(duì)軍隊(duì)文職人員招聘言語理解與表達(dá)已經(jīng)不再陌生。希望大家能夠胸有成竹，做到精準(zhǔn)備考、持之以恒，終將成為一名合格的公職人員。

2016年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力輔導(dǎo)：常識(shí)判斷考查內(nèi)容盤點(diǎn)

2016年軍隊(duì)文職考試考試就要到來，考生在備考崗位能力常識(shí)判斷時(shí)需要考量的因素很多，而涉及的知識(shí)范圍也是較為寬泛。紅師教育為參加軍隊(duì)文職考試考試的考生們整理2016年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力輔導(dǎo)常識(shí)判斷考查內(nèi)容盤點(diǎn)的相關(guān)信息，希望對(duì)考生的崗位能力常識(shí)判斷備考復(fù)習(xí)有所幫助，詳情如下。 一、考點(diǎn)分布 從上表的題型分布來看，近三年軍隊(duì)文職人員招聘的常識(shí)判斷題維持在20道，可以預(yù)計(jì)2016年軍隊(duì)文職人員招聘的常識(shí)判斷題將仍為20道。各科考點(diǎn)在題量上主要呈現(xiàn)如下規(guī)律： Ⅰ、法律、人文、地理、科技是考查重點(diǎn);政治、經(jīng)濟(jì)每年都會(huì)考查，總題量為3道左右;哲學(xué)是選考題型。 Ⅱ、2015年軍隊(duì)文職人員招聘分為A、B兩類。

二、考查內(nèi)容盤點(diǎn) (一)法律考查內(nèi)容盤點(diǎn) 由上表可知，法律常識(shí)的考查呈現(xiàn)出如下特點(diǎn)： 一是側(cè)重于對(duì)法理學(xué)也就是法律內(nèi)涵的考查; 二是當(dāng)年頒布的新法為?？純?nèi)容。

2019年各省軍隊(duì)文職考試趨勢變化

今天我們迎來了2019年軍隊(duì)文職考試軍隊(duì)文職招聘考試，今年的常識(shí)模塊考查范圍廣，考查內(nèi)容多，考查深度中等偏上，具體變化有哪些呢，讓我們來看一下吧! 一、各省份試題差異性明顯 觀察近四年的試題考查，2016年全各省份同一天考試的題目基本變化不大，從2017年開始，各個(gè)省份的考試試題出現(xiàn)差異化，基本是部分省份考查同一套試卷，參加軍隊(duì)文職招聘的省份在常識(shí)模塊的題目中大致出現(xiàn)兩套題目。2019年，試卷出現(xiàn)明顯差異，各個(gè)省份試題考查差異性明顯，但題量大部分仍然保持20題。 二、考查試題內(nèi)容變化大 以往的常識(shí)考試中，會(huì)包含地理、法律、人文、歷史、政治、科技等模塊，但是今年的時(shí)政和科技模塊的題量比例明顯變大，法律、人文、歷史、地理的題量比例在縮減，個(gè)別省份的題目考查中時(shí)政題目多達(dá)5道題，科技題目占據(jù)了常識(shí)模塊的大半壁江山，福建省法律題目只有一道題目，山西軍隊(duì)文職招聘根本沒有考查法律，歷史與人文模塊也在相對(duì)應(yīng)在減少，從今年的考試趨勢來看，各個(gè)模塊試題考查側(cè)重點(diǎn)發(fā)生變化，后期的復(fù)習(xí)中應(yīng)該注意知識(shí)點(diǎn)側(cè)重!

同時(shí)考試中也出現(xiàn)了特意設(shè)置的陷阱，如東北平原為第二大平原、鄱陽湖為最大的白鶴群的棲息地、目送友人的詩詞考查中出現(xiàn)了酒醒人已遠(yuǎn)，這些特意設(shè)置的陷阱是考場最容易忽略的內(nèi)容，只要足夠細(xì)心，分?jǐn)?shù)還是可以收入囊中的，你拿到了么? 最后，祝愿各位考生金榜題名!

2019年軍隊(duì)文職考試考試趨勢變化

盡管軍隊(duì)文職人員招聘常識(shí)模塊的內(nèi)容涉及面極廣，但是出題的概率是有區(qū)別的。根據(jù)2015-2018年考點(diǎn)模塊分布的表格可以看出，地理人文科技常識(shí)每年都占據(jù)了很大的比重，甚至達(dá)到60%。而根據(jù)今年軍隊(duì)文職人員招聘地市級(jí)常識(shí)試卷中，這些模塊的題量有所下降。根據(jù)網(wǎng)友的回憶，今年地市級(jí)的考點(diǎn)分布呈現(xiàn)以下特點(diǎn)。 二、命題趨向生活化 從今年的考情來看，考點(diǎn)與實(shí)際生活密切聯(lián)系，科技模塊知識(shí)點(diǎn)的考查由理論性、抽象性特點(diǎn)向生活性和實(shí)際應(yīng)用性特點(diǎn)轉(zhuǎn)變。例如今年軍隊(duì)文職人員招聘中考查了核磁共振的運(yùn)用，即使考生沒有掌握該知識(shí)點(diǎn)的專業(yè)內(nèi)容，但是根據(jù)生活中經(jīng)驗(yàn)，也可以判斷出正確的答案。 三、題型特點(diǎn)變化較小 有的同學(xué)說軍隊(duì)文職考試考試全篇都是單選題，沒有什么題型變化之說，其實(shí)不然，以往的考試中，常識(shí)有排序題、對(duì)應(yīng)題、圖片題等等，而今年的試題中仍然出現(xiàn)了這些題型，除此之外，地市級(jí)試卷中還出現(xiàn)1道在題干中添加序號(hào)的題目，因此，軍隊(duì)文職人員招聘出題形式比較固定，變化不大。

由此可見，2019年軍隊(duì)文職人員招聘的考查內(nèi)容時(shí)效性有所增強(qiáng)。 五、法律常識(shí)越來越受重視 2018年以前的幾年中，軍隊(duì)文職人員招聘常識(shí)考查的幾乎全部是法律內(nèi)容，其重要性不言而喻。2008年以后，法律的題量有所下降，地市級(jí)的試卷中最多有5道題左右。2018年軍隊(duì)文職人員招聘中，法律的題量再次回升，地市級(jí)試卷中有11道法律題。根據(jù)網(wǎng)友回憶，在2019年的軍隊(duì)文職人員招聘中，地市級(jí)試卷中有6道法律題。